Warum ein US-H-1B-Visum beantragen?

• Jährlich werden über 85,000 H-1B-Visa ausgestellt
• Das durchschnittliche Jahresgehalt beträgt ca. 106,000 USD
• 70 % der Visuminhaber arbeiten in der IT- und Technologiebranche
• Gültig für 3 Jahre, verlängerbar auf bis zu 6 Jahre
• Angehörige können Sie mit einem H-4-Visum begleiten

Das H-1B-Visum bietet Fachkräften die Möglichkeit, in den USA zu leben und in Spezialberufen zu arbeiten. Es ist eines der weltweit begehrtesten Arbeitsvisa, insbesondere für Fachkräfte aus den Bereichen Technologie und MINT.

Überblick über das US-H-1B-Visum

Das H-1B-Visum ist ein Arbeitsvisum für Nichteinwanderungsländer, das es US-Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Fachkräfte in Fachbereichen wie IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Gesundheitswesen und anderen Bereichen einzustellen. Es wird in der Regel zunächst für drei Jahre ausgestellt und kann auf bis zu sechs Jahre verlängert werden. Es beinhaltet die Möglichkeit einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis. Das Visum erfordert die Unterstützung des Arbeitgebers und unterliegt einer jährlichen Obergrenze von 85,000 Visa, einschließlich einer Quote von 20,000 Visa für Absolventen höherer Absolventen von US-amerikanischen Einrichtungen. Inhaber eines H-1B-Visums können außerdem Ehepartner und Kinder im Rahmen eines H-4-Abhängigkeitsvisums mitbringen.

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Wie funktioniert das H-1B-Visum?

Das H-1B-Visum ermöglicht qualifizierten Fachkräften aus dem Vereinigten Königreich und anderen Ländern, in Spezialbereichen wie Technologie, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Finanzen in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten.

So funktioniert der Vorgang Schritt für Schritt:

Schritt 1: Arbeitgebersponsoring

Der Prozess beginnt, wenn ein US-Arbeitgeber Ihnen eine Stelle anbietet und sich bereit erklärt, Ihr Visum zu sponsern. Der Arbeitgeber muss einen Antrag bei der US-Einwanderungsbehörde (USCIS) einreichen und vom Arbeitsministerium eine genehmigte Arbeitsbedingungsbescheinigung (LCA) einholen, die faire Löhne und Arbeitsbedingungen bestätigt.

Schritt 2: Cap und Lotterieauswahl

Die USA vergeben jährlich 85,000 H-1B-Visa, darunter 20,000 für US-Masterabsolventen. Übersteigt die Zahl der Anträge diese Obergrenze (was in der Regel der Fall ist), werden per Lotterieverfahren die berechtigten Anträge nach dem Zufallsprinzip ausgewählt.

Schritt 3: Prüfung der Petition und Visumantrag

Wenn Ihr Antrag im Losverfahren ausgewählt wird, prüft das USCIS ihn auf seine Berechtigung. Nach der Genehmigung müssen Sie das H-1B-Visum bei einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat beantragen und an einem Visumsinterview teilnehmen, um den Prozess abzuschließen.

Schritt 4: Einreise in die USA

Nach der Genehmigung Ihres Visums können Sie in die USA einreisen und bei Ihrem Arbeitgeber eine Beschäftigung aufnehmen. Das Visum ist zunächst bis zu drei Jahre gültig und kann auf maximal sechs Jahre verlängert werden.

Schritt 5: Arbeitgeberwechsel

Sie können mit einem H-1B-Visum den Arbeitsplatz wechseln, Ihr neuer Arbeitgeber muss jedoch einen neuen Antrag stellen. Sie müssen die USA während dieses Übergangs nicht verlassen, sofern der neue Arbeitsplatz die H-1B-Anforderungen erfüllt.

Schritt 6: Weg zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis

Das H-1B-Visum ermöglicht eine doppelte Absicht, d. h. Sie können eine US-Greencard (unbefristete Aufenthaltserlaubnis) beantragen und gleichzeitig weiterhin legal unter dem H-1B-Status arbeiten.

Alles, was Sie über das H-1B-Visum wissen müssen

Das H-1B-Visum ermöglicht qualifizierten ausländischen Fachkräften durch die Unterstützung eines Arbeitgebers, in den USA in spezialisierten Positionen zu leben und zu arbeiten. Erfolgreiche Antragsteller genießen mit dieser Visumkategorie mehrere Vorteile:

• Bis zu 6 Jahre (zunächst 3 Jahre + Verlängerung) in den USA leben und arbeiten
• Arbeiten Sie in Spezialbereichen wie IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Finanzen
• Beantragen Sie eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (Green Card), während Sie den H-1B-Status besitzen
• Bringen Sie Angehörige (Ehepartner und Kinder) mit einem H-4-Visum mit
• Wechseln Sie den Arbeitgeber in den USA durch eine neue Petition, ohne das Land zu verlassen

Was ist die H-1B-Visumlotterie und wie funktioniert sie?

Die H-1B-Visumlotterie ist ein System der US-Einwanderungsbehörde (USCIS), um die hohe Anzahl jährlich eingehender H-1B-Anträge zu bewältigen. Die Anzahl der Anträge übersteigt regelmäßig die jährliche Obergrenze von 85,000 Visa, darunter 65,000 Visa im Rahmen der regulären Quote und 20,000 Visa, die für Personen mit einem US-Master-Abschluss oder höher reserviert sind. Um Fairness zu gewährleisten, führt USCIS eine computergenerierte Zufallsauswahl durch. Die in der Lotterie ausgewählten Anträge werden anschließend auf ihre Berechtigung geprüft und bearbeitet. Nicht ausgewählte Anträge können in diesem Bewerbungszyklus nicht weiterverfolgt werden. Dieses Verfahren gewährleistet Chancengleichheit für alle Antragsteller angesichts der weltweit steigenden Nachfrage.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beantragung der H-1B-Visumlotterie

Sie können die folgenden Schritte befolgen, um sich für die H-1B-Visumlotterie zu bewerben:

Schritt 1: Der Arbeitgeber registriert sich während der Lotterieregistrierungsphase beim USCIS
Schritt 2: Arbeitgeber übermittelt Begünstigtendaten für die H-1B-Lotterie
Schritt 3: USCIS führt die zufällige Lotterieauswahl durch
Schritt 4: Ausgewählte Arbeitgeber werden vom USCIS benachrichtigt
Schritt 5: Der Arbeitgeber reicht einen vollständigen H-1B-Antrag ein (Formular I-129).
Schritt 6: USCIS prüft den Antrag und erlässt eine Entscheidung

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Elektronische Registrierung und Lotterieprozess

• Arbeitgeber müssen sich während der H-1B-Obergrenzenregistrierungsfrist des USCIS (normalerweise März) online registrieren.
• Pro Antragsteller wird eine Gebühr von 10 US-Dollar erhoben.
• Jährliche Obergrenze: 65,000 Visa + 20,000 für US-Master-Absolventen.
• Wenn die Anzahl der Registrierungen die Obergrenze überschreitet, führt USCIS eine Lotterie durch.

Einreichung der Petition: Formular I-129

Nach der Auswahl in der Lotterie reicht der Arbeitgeber das Formular I-129 zusammen mit Folgendem ein:

• Genehmigte Ökobilanz
• Stellenangebot Brief
• Bildungsnachweise
• Nachweis über Berufserfahrung
• Gebühren und Belege

Zulassungskriterien für das US-H-1B-Visum

Um sich für ein H-1B-Visum zu qualifizieren, müssen Antragsteller die folgenden Kriterien erfüllen:

• Muss über ein gültiges Stellenangebot eines in den USA ansässigen Arbeitgebers verfügen
• Der Job muss als „Spezialberuf“ gelten, der spezielle Kenntnisse erfordert
• Muss mindestens einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in einem verwandten Bereich besitzen
• Der Arbeitgeber muss beim US-Arbeitsministerium einen Antrag auf Arbeitsbedingungen (Labor Condition Application, LCA) einreichen.
• Der Antragsteller muss über die erforderlichen beruflichen Qualifikationen oder Lizenzen verfügen (falls zutreffend).
• Der Arbeitgeber muss das Formular I-129 im Namen des Antragstellers beim USCIS einreichen.

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Bestimmungen für das H-1B Visum

Die Liste der für die Beantragung des H-1B-Visums erforderlichen Dokumente lautet wie folgt:

• Formular I-129, Antrag für einen nicht eingewanderten Arbeitnehmer
• Ergänzung zur H-Klassifizierung und Ergänzung zur H-1B-Datenerfassung und Befreiung von der Anmeldegebühr
• Antrag auf zertifizierte Arbeitsbedingungen (LCA) – Formular ETA 9035
• Kopien von akademischen Abschlüssen, Zeugnissen und Bewertungen (bei ausländischen Abschlüssen)
• Berufslizenzen oder Zertifizierungen (falls zutreffend)
• Unterstützungsschreiben des Arbeitgebers
• Stellenangebot oder Vertrag
• Nachweis des Arbeitsverhältnisses
• Kopie des gültigen Reisepasses (alle Seiten mit Visa/Stempeln)
• Zahlungsbelege oder Schecks für die Visagebühr

Anforderungen der Labor Condition Application (LCA)

Vor der Einreichung eines H-1B-Antrags muss der US-Arbeitgeber beim Department of Labor (DOL) einen Antrag auf Einhaltung der Arbeitsbedingungen (Labor Condition Application, LCA) einreichen, in dem er Folgendes bestätigt:

• Der ausländische Arbeitnehmer erhält den ortsüblichen Lohn
• Die Arbeitsbedingungen werden sich nicht negativ auf US-Arbeitnehmer auswirken
• Bestehende Mitarbeiter wurden benachrichtigt

Gültigkeit des H-1B-Visums

Das H-1B-Visum wird zunächst für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren erteilt. Es kann um weitere drei Jahre verlängert werden, sodass die maximale Dauer sechs Jahre beträgt. Nach Ablauf dieser Frist muss die Person entweder die USA verlassen, ihren Visumstatus ändern oder, sofern sie dazu berechtigt ist, eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen. Verlängerungen über sechs Jahre hinaus sind nur unter bestimmten Umständen möglich, beispielsweise im Rahmen des laufenden Green-Card-Verfahrens.

Sie können die folgenden Schritte befolgen, um Ihr H-1B-Visum zu verlängern:

Schritt 1: Der Arbeitgeber reicht das Formular I-129 beim USCIS ein, um eine Verlängerung zu beantragen, bevor das aktuelle Visum abläuft.
Schritt 2: Fügen Sie unterstützende Dokumente bei, z. B. eine Beschäftigungsbestätigung und einen genehmigten Antrag auf Arbeitsbedingungen (LCA).
Schritt 3: USCIS prüft den Antrag und kann eine Beweisanfrage (Request for Evidence, RFE) stellen, wenn zusätzliche Informationen benötigt werden
Schritt 4: Nach der Genehmigung stellt USCIS eine neue I-797-Benachrichtigung aus, die die verlängerte Gültigkeit widerspiegelt
Schritt 5: Wenn sich der Begünstigte außerhalb der USA befindet, beantragen Sie vor der Wiedereinreise einen Visumstempel bei einem US-Konsulat.

Vorteile der Beantragung eines US-H-1B-Visums

• In den USA legal in einem Spezialberuf arbeiten (z. B. IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen)
• Erstaufenthalt von bis zu 3 Jahren, verlängerbar auf maximal 6 Jahre
• Doppelte Absicht erlaubt – Möglichkeit zur Beantragung einer US-Greencard
• Ehepartner und Kinder können Sie mit einem H-4-Abhängigenvisum begleiten
• Ehepartner von H-4-Staatsangehörigen können (unter bestimmten Bedingungen) eine Arbeitserlaubnis erhalten.
• Möglichkeit, Berufserfahrung in den USA zu sammeln und ein berufliches Netzwerk aufzubauen
• Zugang zu Gesundheitsversorgung, Sozialleistungen und anderen Aufenthaltsprivilegien
• Potenzieller, vom Arbeitgeber geförderter Weg zu langfristigen Einwanderungsmöglichkeiten in die USA

Herausforderungen für H-1B-Visumantragsteller und -sponsoren

Während das H-1B-Visum eine wertvolle Chance für Fachkräfte und US-Arbeitgeber darstellt, stehen sowohl Antragsteller als auch Sponsoren während des gesamten Prozesses vor mehreren Herausforderungen.

Für Antragsteller eines H-1B-Visums:

• Begrenzte jährliche Obergrenze und Lotterie-basierte Auswahl verringern die Chancen auf Genehmigung
• Hoher Wettbewerb, insbesondere in den Bereichen Technologie und MINT
• Strenge Qualifikationskriterien für Spezialberufe
• Lange Bearbeitungszeiten und Unsicherheit aufgrund von RFEs (Requests for Evidence)
• Angehörige mit H-4-Visum unterliegen möglicherweise Arbeitsbeschränkungen (sofern sie nicht Anspruch auf EAD haben).
• Eingeschränkte Flexibilität, den Arbeitgeber zu wechseln, ohne den Status zu gefährden

Für H-1B-Visumsponsoren (Arbeitgeber):

• Komplexe Dokumentations- und Compliance-Anforderungen
• Obligatorische Anwendung der Arbeitsbedingungen (LCA) mit Lohn- und Arbeitsplatzerklärungen
• Risiko von Audits und Strafen bei Nichteinhaltung
• Hohe Anmelde- und Rechtskosten, einschließlich mehrerer USCIS-Gebühren
• Unsicherheit durch Lotteriesystem und Petitionsablehnungen
• Strenge Zeitvorgaben für die Bewerbung und Einarbeitung ausgewählter Kandidaten

Wann ist der beste Zeitpunkt, ein H-1B-Visum zu beantragen?

Wenn Sie ein H-1B-Visum beantragen möchten, ist eine frühzeitige Vorbereitung entscheidend. USCIS nimmt in der Regel ab dem 1. April jedes Jahres Bewerbungen für Beschäftigungen entgegen, die am 1. Oktober, dem Beginn des US-Finanzjahres, beginnen. Die Anzahl der H-1B-Visa ist begrenzt und die Nachfrage hoch. Daher ist es wichtig, sich rechtzeitig vorzubereiten.

Hier ist der empfohlene Zeitplan für die Beantragung eines H-1B-Visums:

Januar bis März

Beginnen Sie in dieser Zeit mit der Vorbereitung Ihrer Bewerbung. Arbeitgeber und Bewerber sollten die erforderlichen Unterlagen zusammenstellen, den Antrag auf Arbeitsbewilligung (LCA) vom Arbeitsministerium genehmigen lassen und das Stellenangebot sowie die Stellendetails finalisieren.

April 1

USCIS öffnet die Anmeldefrist. Wenn Sie Ihren Antrag an oder kurz nach diesem Datum einreichen, haben Sie die besten Chancen, an der H-1B-Lotterie teilzunehmen.

Nach dem 1. April

Sobald die Obergrenze erreicht ist, nimmt USCIS keine Anträge mehr an. Wenn Sie im Lotterieverfahren ausgewählt und genehmigt werden, können Sie ab dem 1. Oktober in den USA arbeiten.

Aus diesem Grund sollten Sie sich rechtzeitig vorbereiten:

• Die LCA-Genehmigung dauert etwa 7 Tage oder länger.
• Das Zusammentragen von akademischen Zeugnissen, Abschlusszeugnissen und anderen Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen, insbesondere für internationale Bewerber.
• USCIS kann Beweisanträge (Requests for Evidence, RFEs) stellen. Halten Sie Ihre Dokumente bereit, um Verzögerungen zu vermeiden.

Wie bekomme ich ein H-1B-Visum für Großbritannien?

Sie können die folgenden Schritte befolgen, um ein H-1B-Visum zu beantragen:

Schritt 1: Sichern Sie sich ein gültiges Stellenangebot von einem US-Arbeitgeber.
Schritt 2: Der Arbeitgeber reicht beim US-Arbeitsministerium einen Antrag auf Einhaltung der Arbeitsbedingungen (Labor Condition Application, LCA) ein.
Schritt 3: Der Arbeitgeber reicht das Formular I-129 (H-1B-Antrag) beim USCIS ein.
Schritt 4: Nehmen Sie an der H-1B-Lotterie teil (sofern Sie unter der jährlichen Obergrenze liegen).
Schritt 5: Warten Sie auf die Genehmigung des USCIS-Antrags.
Schritt 6: Füllen Sie das Formular DS-160 aus und vereinbaren Sie ein Visumgespräch bei der US-Botschaft im Vereinigten Königreich.
Schritt 7: Nehmen Sie am Visuminterview teil und erhalten Sie das H-1B-Visum.

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Details und Ausnahmen zur Obergrenze

• Normale Obergrenze: 65,000 Visa
• Befreiung von der Pflicht zur Erlangung eines höheren Abschlusses: 20,000 zusätzliche Studienplätze für US-Master oder höher
• Von der Obergrenze ausgenommene Arbeitgeber: Hochschulen, gemeinnützige Forschungseinrichtungen und staatliche Forschungsorganisationen
• Andere Klassifizierungen: H-1B1 (Chile/Singapur) und E-3 (Australien)

Angehörige und H-4-Arbeitserlaubnis

• Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren dürfen den H-1B-Inhaber mit einem H-4-Visum begleiten.
• H-4-Ehepartner von H-1B-Visuminhabern auf dem Weg zur Green Card (genehmigtes I-140) haben möglicherweise Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis (EAD).

US-H-1B-Visumgebühren

Die nachstehende Tabelle enthält alle Einzelheiten zu den Gebühren für das H-1B-Visum:

Gebührentyp	Betrag (USD)
H-1B-Registrierungsgebühr	$215
Grundgebühr für die Einreichung (Formular I-129)	$780
Gebühr für das American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA)	750 USD (25 oder weniger Mitarbeiter) / 1,500 USD (mehr als 25 Mitarbeiter)
Gebühr für Betrugsprävention und -aufdeckung	$500
Öffentliches Recht 114-113 Gebühr	$4,000
Gebühr für das Asylprogramm	$600
Premium-Bearbeitungsgebühr (optional)	$2,805
Antragsgebühr für das H-1B-Visum	$205

Bearbeitungszeit für das US-H-1B-Visum

Die Bearbeitungszeit für ein H-1B-Visum hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter der gewählten Bearbeitungsart (regulär oder Premium), dem zuständigen USCIS-Servicecenter und der Vollständigkeit des Antrags. Die reguläre Bearbeitung dauert derzeit in der Regel zwei bis sechs Monate, während die Premiumbearbeitung eine garantierte Entscheidung innerhalb von 2 Kalendertagen bietet.

Verarbeitungsart	Bearbeitungszeit
Regelmäßige Verarbeitung	2 zu 6 Monate
Premium-Verarbeitung	15 Kalendertage

Dauer, Verlängerungen und doppelte Absicht

• Erster H-1B-Aufenthalt: Bis zu 3 Jahre
• Erweiterungen: Bis zu 6 Jahre insgesamt
• Doppelte Absicht: H-1B-Inhaber können eine US-Greencard beantragen und gleichzeitig ihren Nichteinwandererstatus behalten
• Verlängerungen über 6 Jahre hinaus möglich, wenn das Green Card-Verfahren läuft

Faktoren, die die Bearbeitungszeit für ein Visum beeinflussen

Einige der Faktoren, die die Bearbeitungszeit für das H-1B-Visum beeinflussen, sind die folgenden:

• Gewählte Verarbeitungsart: Die Premium-Bearbeitung dauert 15 Kalendertage, während die reguläre Bearbeitung 2–6 Monate dauern kann.
• Arbeitsaufwand des USCIS Service Centers: Die Bearbeitungszeiten variieren je nachdem, welches USCIS-Servicecenter den Antrag bearbeitet.
• Vollständigkeit der Bewerbung: Unvollständige oder fehlerhafte Anträge können zu Verzögerungen oder Aufforderungen zur Vorlage von Beweismitteln (RFE) führen.
• Aufforderung zur Vorlage von Beweismitteln (RFE) ausgestellt: Wenn USCIS zusätzliche Dokumente oder Klarstellungen benötigt, kann sich die Bearbeitungszeit um mehrere Wochen verlängern.
• Jahreszeit und H-1B-Obergrenze: Aufgrund der hohen Anzahl an Anträgen, die während Zeiträumen mit hohem Volumen (wie etwa der Cap-Saison im April) eingereicht werden, kann die Bearbeitung länger dauern.

Was ist nach der Genehmigung des Visums zu tun?

Sobald der H-1B-Antrag vom USCIS genehmigt wurde, besteht der nächste Schritt für den Antragsteller darin, einen Termin für ein Visumsgespräch bei einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat in seinem Wohnsitzland zu vereinbaren. Terminverfügbarkeit und Wartezeiten können je nach Standort variieren.

Die Visumerteilung dauert in der Regel einige Tage bis Wochen nach dem Interview, abhängig vom Fall und der konsularischen Arbeitsbelastung. Sowohl Antragsteller als auch Arbeitgeber sollten regelmäßig die Websites des USCIS und des US-Außenministeriums überprüfen, um die aktuellsten Zeitpläne zu erhalten.

Für fallspezifische Beratung und um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, konsultieren Sie einen Einwanderungsexperten wie Y-Achse ist sehr zu empfehlen.

Visa-Stempel und Dropbox-Verfahren

• Nach der Genehmigung des Antrags müssen Antragsteller außerhalb der USA an einem H-1B-Visuminterview bei einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat teilnehmen.
• Wenn Sie für Dropbox (Interview Waiver Program) berechtigt sind, kann das Stempeln ohne persönliches Interview erfolgen.
• Die Fristen für die Visaerteilung variieren je nach Konsulat.

Aktuelle endgültige Regelung des DHS (17. Januar 2025)

• Das DHS hat Regeln zur Verbesserung der Programmintegrität, zur Modernisierung der Auswahlverfahren und zur Erhöhung der Strafen für Betrug fertiggestellt.
• Zu den wichtigsten Aktualisierungen zählen die Richtlinie „Ein Eintrag pro Begünstigtem“ und Klarstellungen zu Arbeitsstätten Dritter.

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