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Visum für britische Fachkräfte

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Visum für Fachkräfte im Vereinigten Königreich – Berechtigung, Verfahren, Gehalt und Regeln

Das UK Skilled Worker Visa ermöglicht qualifizierten Fachkräften, im Vereinigten Königreich für einen zugelassenen Arbeitgeber in einem zulässigen Beruf zu leben und zu arbeiten. Es handelt sich um ein Punktevisum, bei dem Antragsteller anhand ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und ihres Gehaltsniveaus bewertet werden. Das Visum ermöglicht einen klaren Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und ermöglicht berechtigten Angehörigen, den Hauptantragsteller in Großbritannien zu begleiten oder sich ihm anzuschließen.

  • Arbeiten Sie legal in Großbritannien unter einem Lizenzierter Sponsor für bis zu 5 Jahre, erneuerbar.
  • Gehaltsschwelle auf 41,700 £ angehoben; 33,400 £ für Stellen, die auf der Gehaltsliste für Immigrationsbewerber (ISL) aufgeführt sind.
  • RQF 6+-Qualifikationsniveau erforderlich, um Möglichkeiten auf Hochschulniveau zu gewährleisten.
  • Angehörige sind erlaubt und haben das Recht zu arbeiten und zu studieren.
  • Weg zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR) nach 5 Jahren ununterbrochenem Aufenthalt.

 

Was ist das UK Skilled Worker Visa?

Das UK Skilled Worker Visa ist ein Arbeitsvisum, das qualifizierten Ausländern erlaubt, im Vereinigten Königreich für einen zugelassenen Arbeitgeber zu leben und zu arbeiten, der über eine gültige Sponsoring-Lizenz des Innenministeriums verfügt. Es ersetzt das frühere Tier 2 (General) Visum und unterliegt dem britischen Punktesystem für die Einwanderung.

Das Visum berechtigt Inhaber, in qualifizierten Berufen zu arbeiten, mit ihren Angehörigen im Vereinigten Königreich zu leben und gegebenenfalls ein weiterführendes Studium zu absolvieren. Es bietet außerdem einen Weg zu Unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) nach fünfjährigem ununterbrochenem Wohnsitz.

Das Visum ist jedoch an den jeweiligen Arbeitgeber und die im Sponsoring-Zertifikat aufgeführte Rolle gebunden. Inhaber dürfen nicht auf öffentliche Mittel zugreifen und müssen während ihres gesamten Aufenthalts alle Visabedingungen erfüllen.
 

Wer kann ein Fachkräftevisum für Großbritannien beantragen?

  • Zulassungskriterien

Um sich für das UK Skilled Worker Visa zu qualifizieren, müssen Antragsteller die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

  • Qualifizierender Beruf/Tätigkeit:

Ihr Job muss auf der Liste der zulässigen Berufe gemäß den offiziellen SOC-Codes aufgeführt sein und dem Qualifikationsniveau RQF Level 6 oder höher entsprechen. Sie benötigen ein gültiges Certificate of Sponsorship (CoS) eines vom Innenministerium lizenzierten Arbeitgebers.

  • Gehaltsgrenzen:

Sie müssen mindestens die allgemeine Gehaltsschwelle oder den üblichen Lohn für Ihren Beruf erhalten, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Für einige Positionen auf der Immigration Salary List (ISL) kann ein niedrigeres Gehalt gelten, wenn andere Voraussetzungen erfüllt sind.

  • Englische Sprachanforderung:

Sie müssen Ihre Englischkenntnisse auf GER-Niveau B1 oder höher in Lesen, Schreiben, Sprechen und Hören nachweisen. Dies kann durch einen anerkannten Englischtest, einen englischsprachigen Abschluss oder die Staatsbürgerschaft eines englischsprachigen Landes nachgewiesen werden.

  • Unterhalt / Finanzieller Bedarf:

Sofern Ihr Arbeitgeber keine finanzielle Unterstützung bescheinigt, müssen Sie einen Nachweis über ausreichende Mittel für Ihren Lebensunterhalt und den Ihrer Angehörigen erbringen. Der erforderliche Betrag muss vor der Antragstellung mindestens 28 aufeinanderfolgende Tage lang gedeckt sein.

  • Weitere Eignungskriterien:

Sie müssen alle allgemeinen Zulassungsbedingungen erfüllen, dürfen keine schwerwiegenden Vorstrafen haben und die britischen Einwanderungsgesetze einhalten. Bewerber im Gesundheitswesen, im Bildungswesen oder in ähnlichen Bereichen müssen möglicherweise ein ausländisches Führungszeugnis vorlegen.

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Anforderungen für das Fachkräftevisum (UK) (2026)

Um für das britische Fachkräftevisum in Frage zu kommen, müssen Antragsteller folgende Voraussetzungen erfüllen: Anforderungen für ein britisches Fachkräftevisum im Rahmen des britischen punktebasierten Einwanderungssystems (PBS):

1. Gültiges Stellenangebot eines zugelassenen Sponsors

Ihr Arbeitgeber muss:

  • Besitzen Sie eine vom Innenministerium genehmigte Sponsoringlizenz
  • Wir stellen Ihnen eine Sponsoring-Bescheinigung (CoS) aus.
  • Wir bieten Ihnen eine echte Vollzeitstelle an.
     

2. Geeignete Stelle (RQF-Niveau 6 oder höher)

Die Stelle muss Folgendes beinhalten:

  • Aufnahme in die Liste der qualifizierten Berufe (Anhang: Qualifizierte Berufe)
  • Erfüllen Sie die Qualifikationsanforderungen (RQF-Niveau 6+).

3. Mindestgehaltsanforderung

Ihnen muss der höhere der folgenden Beträge gezahlt werden:

  • Die allgemeine Gehaltsschwelle beträgt 41,700 £ (ab April 2025), ODER
  • Der „übliche Tarif“ für Ihren Berufs-SOC-Code
     

Für einige Berufe (z. B. Doktoranden in den MINT-Fächern, ISL-Berufe) gelten niedrigere Schwellenwerte.

4. Englischkenntnisse erforderlich

Sie müssen Ihre Englischkenntnisse auf dem CEFR-B1-Niveau nachweisen durch:

  • IELTS für UKVI
  • Der Studiengang wird in englischer Sprache unterrichtet.
  • Staatsbürgerschaft eines englischsprachigen Landes
     

5. Finanzbedarf

Sie müssen nachweisen:

  • Mindestens 1,270 £ müssen 28 Tage lang auf Ihrem Bankkonto verfügbar sein.
    (Es sei denn, Ihr Arbeitgeber bescheinigt die Wartung)

6. Einwandfreier Einwanderungs- und Strafregisterauszug

Sie dürfen Folgendes nicht haben:

  • Verstoß gegen britische Einwanderungsgesetze
  • schwere strafrechtliche Verurteilungen

     

Gehalt für Fachkräfte mit Visum für Großbritannien im Jahr 2026

Die britische Regierung hat die Gehaltsregeln mit Wirkung zum April 2025 aktualisiert:

 Allgemeine Gehaltsschwelle: £41,700

Dies gilt für die meisten Anträge von Fachkräften.

Ermäßigte Gehaltsschwellen (Ausnahmen)
 

Kategorie

Mindestlohn

STEM-Doktorandenstellen

£37,500

Neueinsteiger

£33,400

Gehaltsliste für Immigrationsberufe (ISL)

£33,400

Gesundheits- und Pflegeberufe

£ 23,200 - £ 30,960


Mindeststundensatz: 15.88 £ pro Stunde
 

Das Gehalt muss außerdem dem ortsüblichen Lohn für diese Position entsprechen.

Ejemplo:

  • Softwareentwickler (SOC 2136): £49,400
     
  • Bauingenieur (SOC 2121): £45,900
     

Wie man in Großbritannien Sponsoring erhält

Um in Großbritannien legal arbeiten zu können, benötigen Sie einen lizenzierten Arbeitgeber. So erhöhen Sie Ihre Chancen:

Schritt 1: Beantragen Sie eine Sponsorenlizenz bei britischen Unternehmen

Nutzen Sie offizielle Datenbanken:

  • Sponsorenliste der britischen Regierung
  • LinkedIn-Jobs
  • In der Tat Großbritannien
  • Reed.de
  • NHS-Jobs

Schritt 2: Passen Sie Ihren Lebenslauf an den britischen Arbeitsmarkt an.

Inklusive:

  • Lebenslauf im britischen Format
  • Fähigkeiten, die den SOC-Code-Aufgaben entsprechen
  • Quantifizierbare Erfolge

Schritt 3: Branchen mit hoher Sponsoringnachfrage gezielt ansprechen

Die wichtigsten Branchen, die Sponsoren sind:

  • IT & Software
  • Gesundheit & Pflege
  • Engineering
  • Finanzen
  • Bauwesen
  • Gastgewerbe & Köche
  • Fachwissen

Schritt 4: Arbeitgeber mit Fachwissen über die Anspruchsberechtigung beeindrucken

Arbeitgeber schätzen Bewerber, die bereits Folgendes verstehen:

  • Gehaltsschwellen
  • CoS-Prozess
  • Visagebühren und Bearbeitungszeiten

 Schritt 5: Besorgen Sie sich eine Sponsoring-Bescheinigung (CoS).

Nach der Einstellung stellt der Arbeitgeber ein Certificate of Sponsorship (CoS) aus, das für den Visumsantrag benötigt wird.

 

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Liste der Mangelberufe im Rahmen des Fachkräftevisums (ISL)

Die Immigration Salary List (ISL) ersetzt die alte Shortage Occupation List.

Top-gefragte Berufe 

Für diese Positionen gelten niedrigere Gehaltsschwellen:

Gesundheit & Pflege

  • Registrierte Krankenschwestern
  • Pflegekräfte
  • Sanitäter

Engineering

  • Civil Engineers
  • Maschinenbauer
  • Elektroingenieure

Bau & Handwerk

  • Maurer
  • Schweißer
  • Elektriker

IT & Digital

  • Softwareentwickler
  • Spezialisten für Cybersicherheit
  • Systemanalytiker

Gastgewerbe & Hotellerie

  • Chefs
  • Catering-Rollen

SOC-Codes für das britische Fachkräftevisum

Anhand der Codes der Standardberufsklassifikation (SOC 2020) wird festgelegt, ob eine Stelle die Voraussetzungen erfüllt und welches Gehalt gilt.

 Beliebte, zulässige SOC-Codes

Beruf

SOC-Code

Mindestlohn

Softwareentwickler

2136

£49,400

Hoch-und Tiefbauingenieur

2121

£45,900

Mechanical Engineer

2122

£44,000

Staatlich geprüfte Krankenschwester

2231

£30,960

Marketing Specialist

3545

£38,700

IT-Projektleiter

2139

£49,400

Elektriker

5241

£34,000

Arbeitgeber müssen den korrekten SOC-Code auf Ihrem CoS zuweisen.

 

Liste der britischen Visa-Sponsoring-Unternehmen (So finden Sie geprüfte Arbeitgeber)

Hier finden Nutzer offizielle, aktuelle Sponsorenunternehmen:

1. Register der lizenzierten Sponsoren im Innenministerium

Offizielle Website:

  • Durchsuchbare Liste aller Unternehmen, die zur Anwerbung von Fachkräften berechtigt sind
    Wird alle paar Wochen aktualisiert.
     

 2. Branchenspezifische Sponsoring-Arbeitgeber

IT und Technik

  • Accenture
  • Amazon UK
  • Infosys UK
  • IBM
  • Capgemini
     

Gesundheitswesen

  • NHS-Trusts
  • Bupa
  • Pflege UK
     

Engineering

  • Arup
  • Atkins
  • Balfour Beatty
     

Finanzen

  • Barclays
  • HSBC
  • Deloitte
     

Fügen Sie eine Tabelle auf Ihrer Website hinzu, um Ihre Konkurrenten zu übertreffen.
 

Wie man in Großbritannien zu einem Fachkräftevisum wechselt

Sie können innerhalb Großbritanniens zu einem Fachkräftevisum wechseln, wenn Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen.

 Sie können wechseln von:

  • Studentenvisum
  • Graduiertenvisum
  • Gesundheits- und Pflegevisum
  • Startvisum
  • Tier 2 (allgemein)
  • Abhängiges Visum
  • Mobilitätsvisum für Jugendliche
     

 Sie können nicht wechseln von:

  • Besuchervisum
  • Kurzzeit-Studentenvisum
  • Visum für Saisonarbeiter
  • Visum für Hausangestellte
  • Kaution für die Einwanderung
     

Wechselvorgang

  1. Erhalten Sie ein Jobangebot von einem lizenzierten Sponsor.
  2. Beantragen Sie ein neues Sponsoringzertifikat (CoS).
  3. Beantragen Sie online ein Fachkräftevisum
  4. Biometrische Daten bereitstellen
  5. Warten Sie auf die Entscheidung (ca. 8 Wochen innerhalb Großbritanniens)

Gängige SOC-Codes und Mindestgehaltsanforderungen

Beruf SOC-Code (2020) Mindestjahresgehalt (GBP) Mangelberuf
Softwareentwickler 2136 £49,400 Ja
Hoch-und Tiefbauingenieur 2121 £45,900 Ja
Mechanical Engineer 2122 £44,000 Ja
Staatlich geprüfte Krankenschwester 2231 £30,960 Ja (Gesundheits- und Pflegeweg)
Gymnasiallehrer 2314 £33,000 Nein
Koch (gelernt) 5434 £30,960 Ja (Gastgewerbe)
Financial Analyst 2423 £38,700 Nein
Marketing Specialist 3545 £38,700 Nein
IT-Projektleiter 2139 £49,400 Nein
Elektriker 5241 £34,000 Ja (Bau)

 

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Mangelberufe und Gehaltsbefreiungen

Bestimmte Berufe, die auf der britischen Shortage Occupation List (SOL) aufgeführt sind, qualifizieren sich für reduzierte Gehaltsschwellenwerte von etwa 80 % des üblichen Stundensatzes.

Diese Arbeitsplätze sind für die britische Wirtschaft von entscheidender Bedeutung und haben Anspruch auf niedrigere Visagebühren und eine bevorzugte Bearbeitung.

Zu den am stärksten Mangelberufen zählen:

  • Gesundheits- und Krankenpflege: Krankenschwestern, Pflegehelfer, Rettungssanitäter
  • Engineering: Bauingenieure, Maschinenbauingenieure und Elektroingenieure
  • Bau und Handwerk: Elektriker, Klempner, Schweißer, Maurer
  • IT und Digitaltechnik: Softwareentwickler, Systemanalytiker, Cybersicherheitsspezialisten
  • Gastgewerbe: Köche und Catering-Manager

Wenn Ihr Job auf der Liste der Mangelberufe steht, können Sie sich auch mit einem etwas niedrigeren Gehaltsangebot qualifizieren – vorausgesetzt, der Arbeitgeber erfüllt alle Sponsoring-Anforderungen.
 

Regionale Gehaltsgewichte

Zwar gelten landesweit Gehaltsgrenzen, die tatsächliche Bezahlung kann jedoch je nach Region leicht variieren:

  • In Schottland, Wales und Nordirland sind die durchschnittlichen Löhne möglicherweise niedriger, aber die Arbeitgeber müssen dennoch den offiziellen „üblichen Satz“ für die Förderung erfüllen.
  • Für Berufe im öffentlichen Sektor (wie Krankenpfleger und Lehrer) gelten nationale Gehaltsstufen, die von der britischen Regierung festgelegt werden.

Arbeitgeber in allen Regionen müssen sicherstellen, dass das angebotene Gehalt dem im Anhang „Fachberufe“ veröffentlichten aktuellen Satz des jeweiligen SOC-Codes entspricht oder diesen übersteigt.
 

Wichtige Punkte, an die Sie sich erinnern sollten

  • Mindestjahresgehalt: 38,700 £ (oder der übliche Stundensatz für Ihre Stelle)
  • Niedrigere Schwellenwerte: 23,200 £ – 30,960 £ für Mangelberufe, Bildungs- und Gesundheitsberufe
  • Mindeststundensatz: 15.88 £/Stunde
  • Muss über ein Certificate of Sponsorship (CoS) eines lizenzierten britischen Arbeitgebers verfügen
  • Der Job muss in der Liste der zulässigen SOC-Codes aufgeführt sein
     

Wie beantrage ich ein britisches Facharbeitervisum?

Schritt 1: Einen Sponsor / eine Sponsorenbescheinigung (CoS) einholen

  • Erhalten Sie ein echtes Stellenangebot von einem vom Innenministerium lizenzierten Arbeitgeber in einem zulässigen Beruf.
  • Der Arbeitgeber stellt ein elektronisches Sponsoring-Zertifikat aus, das Ihre Berufsbezeichnung, Ihren SOC-Code und Ihre Gehaltsangaben bestätigt.
  • Die CoS-Referenznummer muss in Ihrem Visumantrag verwendet werden und muss innerhalb von 3 Monaten vor Ihrer Antragstellung ausgestellt worden sein.

Schritt 2: Online bewerben und Gebühren bezahlen

  • Füllen Sie das Formular für das Skilled Worker Visa auf der Website der britischen Regierung aus.
  • Zahlen Sie die Antragsgebühr je nach Ort Ihrer Bewerbung (innerhalb/außerhalb des Vereinigten Königreichs) und der Gültigkeitsdauer des Visums.
  • Zahlen Sie die Immigration Health Surcharge (IHS), um während Ihres Aufenthalts auf die Dienste des NHS zugreifen zu können.

Schritt 3: Biometrische Daten angeben und Dokumente einreichen

  • Buchen Sie einen biometrischen Termin in einem Visumantragszentrum oder verwenden Sie die UK Immigration ID Check-App, wenn Sie dazu berechtigt sind.
  • Laden Sie Ihre Belege hoch oder senden Sie sie ein, einschließlich Ihres Reisepasses, CoS, Nachweises Ihrer Englischkenntnisse und Finanznachweises (falls erforderlich).

Schritt 4: Entscheidung abwarten und Visum erhalten

  • UK Visas and Immigration (UKVI) bearbeitet die meisten Anträge von außerhalb des Vereinigten Königreichs innerhalb von etwa 3 Wochen und von innerhalb des Vereinigten Königreichs innerhalb von 8 Wochen.
  • Bei Genehmigung erhalten Sie eine Visumvignette oder einen digitalen Status, der es Ihnen ermöglicht, zu reisen und für Ihren Sponsor im Vereinigten Königreich zu arbeiten.
     

Wechsel von einem anderen Visum zum UK Skilled Worker Visa

Sie können innerhalb Großbritanniens auf das UK Skilled Worker Visa umsteigen, wenn Sie bereits über ein gültiges Visum verfügen, das einen Wechsel innerhalb des Landes erlaubt. Auf diese Weise können Sie weiterhin in Großbritannien leben und arbeiten, ohne das Land zu verlassen, sofern Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.

Bedingungen und Berechtigung zum Wechsel

  • Sie müssen über ein Stellenangebot eines vom Innenministerium lizenzierten Sponsors für einen berechtigten Beruf auf RQF-Level 6 oder höher verfügen.
  • Ihr Arbeitgeber muss eine ausstellen Zertifikat der Patenschaft (CoS) Bestätigung Ihrer Stellenangaben und Ihres Gehalts.
  • Das angebotene Gehalt muss der Mindestgehaltsgrenze bzw. dem üblichen Satz für den Beruf entsprechen oder diese übersteigen.
  • Sie müssen die Anforderungen für die Englischkenntnisse und den Unterhaltsfonds erfüllen.
  • Sie können nicht zu einem Fachkräftevisum wechseln, wenn Sie sich derzeit mit einem Visum im Vereinigten Königreich aufhalten. Besucher Visum, Kurzzeit-Studentenvisum, Saisonarbeitervisum oder jeglicher Einwanderungskautions- oder vorübergehender Aufenthaltsstatus.

Beispielszenarien

  • Inhaber eines Studentenvisums, die ihren Abschluss gemacht und ein Stellenangebot von einem lizenzierten Sponsor erhalten haben, können vor Ablauf ihres Studentenvisums auf ein Facharbeitervisum umsteigen.
  • Ein Angehöriger der Gesundheitsberufe mit einem Gesundheits- und Pflegepersonalvisum kann bei einem Arbeitgeber- oder Stellenwechsel außerhalb des Gesundheitssektors auf ein Facharbeitervisum umsteigen.
  • Inhaber eines Graduiertenvisums, denen ein Vollzeitjob als Fachkraft mit dem erforderlichen Gehalt angeboten wird, können in das Vereinigte Königreich wechseln, um dort langfristig weiter zu arbeiten.

Hinweis: Dieser Weg ermöglicht berechtigten Visuminhabern, im Vereinigten Königreich zu bleiben und reibungslos in eine langfristige Beschäftigung überzugehen ohne das Land zu verlassen.
 

Arbeitgeberwechsel mit einem Fachkräftevisum für Großbritannien

Wenn Sie ein britisches Facharbeitervisum besitzen und Ihren Arbeitgeber oder Ihre Tätigkeit wechseln möchten, müssen Sie vor Antritt der neuen Stelle eine Aktualisierung Ihres Visums beantragen. Dies liegt daran, dass das Visum an einen bestimmten Arbeitgeber, Beruf und das zum Zeitpunkt der Genehmigung ausgestellte Certificate of Sponsorship (CoS) gebunden ist.

Regeln für den Arbeitgeberwechsel

  • Sie müssen von Ihrem neuen Arbeitgeber ein neues Sponsoring-Zertifikat einholen.
  • Der neue Arbeitgeber muss über eine gültige Sponsorenlizenz des Innenministeriums verfügen, die ihn zur Einstellung von Fachkräften berechtigt.
  • Sie müssen vor Beginn der neuen Arbeit ein neues Facharbeitervisum beantragen, auch wenn Ihr vorheriges Visum noch gültig ist.
  • Der neue Arbeitsplatz muss die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, d. h. mindestens RQF-Level 6 und mindestens die Mindestlohngrenze oder den üblichen Satz für den Beruf zahlen.
  • Sie können während der Bearbeitung Ihres neuen Antrags weiterhin für Ihren aktuellen Sponsor arbeiten, können jedoch erst mit der Arbeit für den neuen Arbeitgeber beginnen, wenn die Genehmigung erteilt wurde.
     

Rollenwechsel beim gleichen Arbeitgeber

Wenn Sie zu einem anderen Berufscode wechseln oder von einer Stelle auf der Immigration Salary List (ISL) zu einer Stelle außerhalb der ISL wechseln, müssen Sie auch eine Aktualisierung Ihres Visums beantragen, selbst wenn der Arbeitgeber derselbe bleibt.

Anleitung und Best Practices

Das Innenministerium rät Fachkräften, ihre neue Rolle und ihr Gehalt vor der Einreichung eines Antrags mit den neuesten Vorschriften für qualifizierte Berufe und Fachkräfte im Anhang abzugleichen.

Unabhängige Einwanderungsressourcen wie Free Movement weisen auch darauf hin, dass das Unterlassen der Beantragung eines neuen Visums vor Arbeitsbeginn bei einem neuen Arbeitgeber zur Annullierung des Visums oder zu einem Verstoß gegen die Einwanderungsbedingungen führen kann, was sich auf zukünftige Anträge auswirken kann.
 

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Kosten, Bearbeitungszeit und Gebühren für das UK Skilled Worker Visa

Die nachstehende Tabelle enthält alle Einzelheiten zu den Gebühren für das UK Skilled Worker Visa:

Service

Gebühr

Visum für Fachkräfte (außerhalb des Vereinigten Königreichs, bis zu 3 Jahre)

£719

Fachkräftevisum (außerhalb des Vereinigten Königreichs, länger als 3 Jahre)

£1,420

Visum für Fachkräfte (innerhalb des Vereinigten Königreichs, bis zu 3 Jahre)

£827

Visum für Fachkräfte (innerhalb des Vereinigten Königreichs, länger als 3 Jahre)

£1,636

Jobs auf der Gehaltsliste der Einwanderungsbehörde (bis zu 3 Jahre)

£551

Jobs auf der Gehaltsliste der Einwanderungsbehörde (mehr als 3 Jahre)

£1,084

UK ENIC – Vergleichbarkeitsbescheinigung (E-Statement)

£69.60


Antragsteller erhalten in der Regel innerhalb von 3 Wochen eine Entscheidung, wenn sie sich von außerhalb Großbritanniens bewerben, und innerhalb von 8 Wochen, wenn sie sich von innerhalb Großbritanniens bewerben. Diese Bearbeitungszeiten entsprechen den Servicestandards des britischen Innenministeriums. ArbeitsvisaFalls Sie eine schnellere Entscheidung benötigen, stehen Ihnen gegen Aufpreis die Services Priority (5 Werktage) und Super Priority (nächster Werktag) zur Verfügung.

 

Die nachstehende Tabelle enthält Einzelheiten zur Bearbeitungszeit für ein britisches Facharbeitervisum:

Anwendungsstandort

Service-Typ

Bearbeitungszeit

Außerhalb des Vereinigten Königreichs

Standard

3 Wochen (15 Arbeitstage)

Außerhalb des Vereinigten Königreichs

Priorität

5 Werktagen

Außerhalb des Vereinigten Königreichs

Superpriorität

Am nächsten Arbeitstag

Innerhalb des Vereinigten Königreichs

Standard

Bis zu 8 Wochen

Innerhalb des Vereinigten Königreichs

Priorität

5 Werktagen

Innerhalb des Vereinigten Königreichs

Superpriorität

Am nächsten Arbeitstag

 

 

Rechte und Bedingungen im Rahmen des Skilled Worker Visa UK

Das UK Skilled Worker Visa berechtigt Inhaber, für einen lizenzierten Sponsor im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten und bietet ihnen zahlreiche berufliche und persönliche Vorteile. Um ihren Rechtsstatus zu behalten, müssen Visuminhaber jedoch bestimmte Bedingungen erfüllen.
 

Arbeitsrechte und Studium

  • Sie können die in Ihrem Lebenslauf beschriebene Stelle in Vollzeit ausüben. Zertifikat der Patenschaft (CoS) für Ihren Sponsoring-Arbeitgeber.
  • Sie können eine Nebentätigkeit im Umfang von bis zu 20 Stunden pro Woche im gleichen oder einem verwandten Beruf aufnehmen, sofern die Voraussetzungen für eine Fachkraft erfüllt sind.
  • Ein Studium neben der Berufstätigkeit ist erlaubt, sofern dies die Teilnahme an der geförderten Tätigkeit nicht beeinträchtigt.
  • Sie haben keinen Zugriff auf öffentliche Mittel wie Universal Credit oder Wohngeld.
     

Mitbringen von Familienmitgliedern

  • Sie können Ihren Partner und Ihre Kinder als Angehörige nach Großbritannien bringen.
  • Angehörigen ist es gestattet, während ihres Aufenthalts zu arbeiten und zu studieren, außer als Profisportler oder Trainer.
  • Jede unterhaltsberechtigte Person muss die Unterhaltspflicht erfüllen und die entsprechenden Visa- und Gesundheitszuschläge zahlen.
     

Bedingungen, die Sie einhalten müssen

  • Sie dürfen nur für den Arbeitgeber und die Stelle arbeiten, die in Ihrem CoS angegeben sind.
  • Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz oder Arbeitgeber wechseln, müssen Sie vor Beginn der neuen Tätigkeit eine Aktualisierung Ihres Visums beantragen.
  • Ihr Gehalt und Ihre Berufsbezeichnung müssen mit den vom Innenministerium genehmigten Informationen übereinstimmen.
  • Sie müssen jederzeit über eine gültige Einwanderungserlaubnis verfügen und die britischen Arbeits- und Steuergesetze einhalten.
     

Reise- und Aufenthaltsbestimmungen

  • Inhaber eines Facharbeitervisums können während der Gültigkeitsdauer ihres Visums frei in das Vereinigte Königreich ein- und ausreisen.
  • Um sich für die unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) zu qualifizieren, müssen Sie fünf Jahre ununterbrochen dort gewohnt haben und sich innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten nicht mehr als 180 Tage außerhalb des Vereinigten Königreichs aufgehalten haben.

 

Verlängerung, Erneuerung und Niederlassung im Rahmen des Fachkräftevisums (UK)

Das UK Skilled Worker Visa kann verlängert oder erneuert werden, wenn Sie weiterhin die Voraussetzungen erfüllen. Es bietet außerdem einen klaren Weg zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR), die Ihnen nach einer Wartezeit eine dauerhafte Niederlassung in Großbritannien ermöglicht.
 

Wann Sie Ihr Facharbeitervisum verlängern können

Sie können vor Ablauf Ihres Visums eine Verlängerung beantragen, wenn:

  • Sie arbeiten weiterhin für denselben vom Innenministerium lizenzierten Sponsor.
  • Ihr Beruf bleibt auf der Liste der zulässigen Berufe.
  • Sie erfüllen weiterhin die Mindestanforderungen an Gehalt und Englischkenntnisse.
  • Wenn Sie den Arbeitgeber oder die Berufsbezeichnung wechseln, müssen Sie ein neues Visum und keine Verlängerung beantragen.

 

Wann Sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) beantragen können

  • Nach fünf Jahren ununterbrochenem rechtmäßigem Aufenthalt im Vereinigten Königreich im Rahmen des Fachkräfteprogramms sind Sie möglicherweise berechtigt, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.
  • Sie dürfen sich während dieser fünf Jahre in keinem 12-Monats-Zeitraum mehr als 180 Tage außerhalb des Vereinigten Königreichs aufgehalten haben.
  • Die Zeit, die Sie mit bestimmten anderen zulässigen Visa verbracht haben, wie etwa Tier 2 (General), kann auf Ihre 5-jährige Wartezeit angerechnet werden.
     

Kriterien für die Beilegung (ILR)

Um sich für ILR im Rahmen des Skilled Worker-Programms zu qualifizieren, müssen Sie:

  • Sie müssen weiterhin bei einem lizenzierten Sponsor angestellt sein und ein gültiges Stellenangebot haben.
  • Erhalten Sie mindestens die ILR-Gehaltsschwelle oder den üblichen Satz für den Beruf, je nachdem, welcher Betrag höher ist.
  • Zeigen Sie anhaltende Englischkenntnisse auf GER-Niveau B1 oder höher.
  • Übergeben Sie die Leben im britischen Test.
  • Sie müssen einen ununterbrochen rechtmäßigen Wohnsitz haben und alle Visabedingungen erfüllen.
  • Sobald Ihnen die ILR gewährt wurde, können Sie ohne Einwanderungsbeschränkungen im Vereinigten Königreich leben und arbeiten und später, vorbehaltlich der Berechtigung, die britische Staatsbürgerschaft beantragen.

 

Häufige Probleme, Ablehnungen und Einsprüche bezüglich des Fachkräftevisums für Großbritannien

Obwohl das britische Fachkräftevisum ein klares Antragsverfahren hat, kann es zu Ablehnungen kommen, wenn die Zulassungskriterien nicht vollständig erfüllt sind oder die Unterlagen unvollständig sind. Wenn Sie die häufigsten Probleme verstehen und wissen, wie Sie diese beheben können, verbessern Sie Ihre Chancen auf eine Genehmigung.
 

Typische Ablehnungsgründe

  • Fehlerhafte oder unvollständige Unterlagen, wie etwa fehlende Nachweise über Englischkenntnisse oder unzureichende finanzielle Mittel für den Lebensunterhalt.
  • Ungültig oder abgelaufen Zertifikat der Patenschaft (CoS) ausgestellt mehr als drei Monate vor der Antragstellung.
  • Der Job erfüllt die Zulassungsregeln nicht, einschließlich eines falschen SOC-Codes, einer Rolle unter RQF-Level 6 oder eines Gehalts unter dem erforderlichen Schwellenwert.
  • Unzureichende Echtheitsbewertung, wenn das Innenministerium Zweifel an der Echtheit des Stellenangebots oder des Sponsors hat.
  • Frühere Verstöße gegen Einwanderungsbestimmungen, Vorstrafen oder Überschreitung der Gültigkeitsdauer eines früheren Visums.
     

So legen Sie Einspruch ein oder beantragen eine erneute Prüfung

  • Gegen die Ablehnung eines Fachkräftevisums ist im Allgemeinen kein vollständiger Einspruch zulässig. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass bei der Entscheidung ein Fehler vorliegt, kann es zu einer verwaltungsrechtlichen Überprüfung kommen.
  • Sie müssen den Überprüfungsantrag innerhalb von 28 Tagen (außerhalb des Vereinigten Königreichs) bzw. 14 Tagen (innerhalb des Vereinigten Königreichs) nach Erhalt der Ablehnungsmitteilung einreichen.
  • Das Innenministerium wird Ihren Antrag erneut prüfen, um festzustellen, ob ein Fehler aufgetreten ist.
  • Wenn die Ablehnung auf falschen oder fehlenden Angaben beruht, können Sie einen neuen Antrag mit vollständigen Unterlagen stellen.
     

Häufige Fehler von Bewerbern

  • Auswahl des falschen Berufscodes, der nicht den Aufgaben oder dem Qualifikationsniveau entspricht.
  • Einreichen abgelaufener oder unzureichender Englischtestergebnisse.
  • Nichterfüllung der Gehalts- oder Unterhaltsanforderungen.
  • Nichtaktualisierung des Visums nach einem Arbeitgeber- oder Stellenwechsel.
  • Bereitstellung widersprüchlicher Informationen zwischen dem Antragsformular und den unterstützenden Dokumenten.

Um Ablehnungen zu vermeiden, sollten Antragsteller die Richtlinien des Innenministeriums sorgfältig lesen, sicherstellen, dass alle Nachweise auf dem neuesten Stand sind, und die Berechtigung vor dem Absenden ihres Antrags noch einmal überprüfen.

 

Aktuelle Änderungen und Aktualisierungen für 2026 zum UK Skilled Worker Visa

Die britische Regierung hat mehrere wichtige Neuerungen im Bereich des Fachkräftevisums angekündigt. Diese Änderungen wirken sich auf die Zulassungskriterien, Gehaltsgrenzen und Anforderungen an die jeweilige Berufsstufe aus:

  • Für alle neuen Antragsteller eines Facharbeitervisums müssen die Arbeitsplätze mindestens der RQF-Stufe 6 entsprechen.
  • Neue Mindestgehaltsgrenzen:
  • Allgemeiner Facharbeiter: £41,700
  • Promotion in einem relevanten Fachgebiet: £37,500
  • STEM-Doktorand/ISL-Rolle/Neuzugang: £33,400
  • Arbeitnehmer vor dem 4. April 2024: £31,300
  • Promovierte vor dem 4. April 2024: £28,200
  • Nebenjobs sind nur zulässig, wenn:
  • Die Rolle ist auf der Immigration Salary List (ISL) aufgeführt, oder
  • Die Rolle entspricht RQF-Level 6 oder höher
  • Bewerber, die sich vor dem 22. Juli 2025 beworben haben, können:
  • Arbeiten Sie in Berufen unterhalb der RQF-Stufe 6, wenn diese im Anhang „Fachberufe“ aufgeführt sind
  • Erneuern Sie Ihren Vertrag weiter, wechseln Sie den Arbeitgeber oder die Rolle, wenn neue Gehaltsschwellen erreicht werden

Neue britische Einwanderungsbestimmungen

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Kann ich innerhalb des Vereinigten Königreichs auf ein Visum für Fachkräfte umsteigen?
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Welche britischen Arbeitgeber sind derzeit berechtigt, Fachkräftevisa für ausländische Bewerber zu sponsern?
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Wo kann ich auf eine Liste britischer Unternehmen zugreifen, die aktiv Fachkräftevisa sponsern?
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Welche Schritte muss ein britischer Arbeitgeber unternehmen, um ein Fachkräftevisum für einen bestehenden gesponserten Mitarbeiter zu verlängern?
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Wo finde ich die aktuelle Liste der Berufe, die im Rahmen des britischen Fachkräftevisums gefördert werden können?
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Welche Aufenthaltsvoraussetzungen muss ein Inhaber eines Facharbeitervisums erfüllen, um sich für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung im Vereinigten Königreich zu qualifizieren?
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Wie kann ich als Arbeitgeber im Vereinigten Königreich Positionen in meinem Unternehmen identifizieren, die für ein Fachkräftevisum in Frage kommen?
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Wie hoch ist das Mindestgehalt für ein Skilled Worker Visa im Vereinigten Königreich?
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Kann ich mit einem Fachkräftevisum im Vereinigten Königreich den Arbeitgeber wechseln?
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Wie lange kann ich mit dem Skilled Worker Visa im Vereinigten Königreich bleiben?
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Können Angehörige ein UK Skilled Worker Visa beantragen?
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Wie viele Jahre Urlaub brauche ich, bis ich im Rahmen des UK Skilled Worker Visa eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten kann?
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