Question 1

Wie beantrage ich die Deutschland Opportunity Card?

Accepted Answer

Um eine Opportunity Card für Deutschland zu beantragen, folgen Sie den unten aufgeführten Schritten: Schritt 1: Prüfen Sie die Zulassungskriterien. Schritt 2: Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente. Schritt 3: Füllen Sie das Antragsformular aus. Schritt 4: Vereinbaren Sie einen Termin und reichen Sie Ihren Antrag bei der deutschen Vertretung ein. Schritt 5: Zahlen Sie die Visumgebühr und warten Sie auf die Genehmigung, um Ihre Opportunity Card zu erhalten.

Question 2

Welche finanziellen Voraussetzungen gibt es für die Deutschland Opportunity Card?

Accepted Answer

Antragsteller müssen ausreichende finanzielle Mittel für ihren Lebensunterhalt in Deutschland nachweisen. Ab 2024 beträgt der erforderliche monatliche Betrag rund 1,027 Euro bzw. rund 12,324 Euro jährlich. Dieser Betrag kann durch ein Sperrkonto oder eine formelle Verpflichtungserklärung einer in Deutschland ansässigen Person gedeckt werden.

Question 3

Wie viel Geld kostet eine Opportunity Card in Deutschland?

Accepted Answer

Sie müssen nachweisen, dass Sie über mindestens 1,027 Euro monatlich verfügen. Dies stellt sicher, dass Sie Ihren Lebensunterhalt in Deutschland während der Arbeitssuche bestreiten können. Die Mittel sollten eindeutig dokumentiert sein, entweder durch einen Kontoauszug oder ein Sperrkonto.

Question 4

Können Fachkräfte die Deutschland Opportunitätskarte beantragen?

Accepted Answer

Ja, die Opportunity Card richtet sich speziell an Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern. Voraussetzung für die Teilnahme ist der Nachweis einer anerkannten Qualifikation oder eines Hochschulabschlusses sowie die Erfüllung weiterer Zulassungsvoraussetzungen, darunter eine Punktebewertung.

Question 5

Was ist die Berechtigung für die Deutschland-Opportunity-Karte?

Accepted Answer

Die Zulassungskriterien für die Germany Opportunity Card lauten wie folgt: Muss Nicht-EU-Bürger sein. Besitz eines anerkannten Universitätsabschlusses oder einer Berufsqualifikation. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Besitzen Sie grundlegende Deutsch- (A1) oder Englischkenntnisse (B2). Legen Sie einen Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel vor, um Ihren Lebensunterhalt in Deutschland zu bestreiten. Erreichen Sie mindestens 6 Punkte im offiziellen Opportunity Card-Punktesystem (bei Bewerbungen ohne Stellenangebot).

Question 6

Was sind die 6 Punkte für die Einwanderung nach Deutschland?

Accepted Answer

Um sich ohne Jobangebot für die Deutschland Opportunity Card zu qualifizieren, müssen Bewerber mindestens 6 Punkte im Punktesystem erreichen. Die maximale Punktzahl beträgt 14 Punkte, verteilt auf verschiedene Kriterien. Für das Alter können Kandidaten bis zu 2 Punkte erhalten. Bildungsabschlüsse haben mit bis zu 4 Punkten das höchste Gewicht. Relevante Berufserfahrung kann bis zu 3 Punkte bringen. Auch Sprachkenntnisse werden berücksichtigt: Deutschkenntnisse können bis zu 3 Punkte bringen, Englischkenntnisse bis zu 1 Punkt. Zusätzlich wird ein früherer Aufenthalt in Deutschland mit 1 Punkt gewertet, und wenn der Ehepartner des Antragstellers ebenfalls die Voraussetzungen für die Opportunity Card erfüllt, kann ein weiterer Punkt hinzukommen.

Question 7

Gibt es einen Punkterechner für die German Opportunity Card?

Accepted Answer

Ja, es gibt ein Punktesystem zur Bewertung der Berechtigung für die Germany Opportunity Card. Es stehen mehrere Online-Rechner zur Verfügung, mit denen Bewerber ihre Punktzahl ermitteln können. Das System ist für Kandidaten ohne Stellenangebot konzipiert und bewertet Schlüsselfaktoren wie Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Alter und Bindung an Deutschland. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie mindestens 6 Punkte erreichen, basierend auf den folgenden Kriterien: 4 Punkte Anerkannte Berufsqualifikation aus dem Ausland Erlaubnis zur Ausübung eines reglementierten Berufs in Deutschland (z. B. Lehrer, Ingenieur) 3 Punkte Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren Deutschkenntnisse auf Niveau B2 2 Punkte 2 Jahre Berufserfahrung nach einer Berufsausbildung Alter unter 35 Jahren Deutschkenntnisse auf Niveau B1 1 Punkt Alter unter 40 Jahren Vorheriger nicht-touristischer Aufenthalt in Deutschland (z. B. Studium, Arbeit oder Ausbildung)

Question 8

Opportunity Card für Deutschland vs. Jobseeker-Visum – Welches soll ich wählen?

Accepted Answer

Die Opportunity Card und das deutsche Job Seeker Visum unterscheiden sich erheblich hinsichtlich Berechtigung, Flexibilität und Arbeitsrechten. Die Opportunity Card basiert auf einem Punktesystem, bei dem Antragsteller nach Faktoren wie Ausbildung, Sprachkenntnissen, Alter und Berufserfahrung bewertet werden, während das Job Seeker Visum in erster Linie auf Qualifikationen und bisheriger Berufserfahrung basiert. Einer der Hauptvorteile der Opportunity Card besteht darin, dass sie während der Arbeitssuche eine Teilzeitbeschäftigung von bis zu 20 Stunden pro Woche erlaubt, während das Job Seeker Visum keine Beschäftigung erlaubt, bis eine Stelle gefunden ist. In puncto Flexibilität ist die Opportunity Card entgegenkommender und bietet mehrere Möglichkeiten, Punkte zu sammeln, während das Job Seeker Visum starr bleibt und sich stark auf Qualifikationen konzentriert. Bei langfristigen Aussichten kann die Opportunity Card nach Erhalt einer Stelle in eine Aufenthaltserlaubnis umgewandelt werden, während das Job Seeker Visum nach Erhalt einer Stelle in ein Arbeitsvisum umgewandelt werden muss. Darüber hinaus bietet die Opportunity Card zusätzliche Punkte, wenn sich auch ein Ehepartner mit entsprechenden Qualifikationen bewirbt. Dieser Vorteil ist mit dem Job Seeker Visum nicht verbunden. Insgesamt ist die Opportunity Card ideal für Fachkräfte, die mehr Optionen und Flexibilität suchen, während das Job Seeker Visum für Bewerber mit klaren Qualifikationen und definierten beruflichen Zielen geeignet ist.

Question 9

Wie viele Punkte sind für die Beantragung der Deutschland Opportunity Card erforderlich?

Accepted Answer

Sie müssen mindestens 6 Punkte erreichen, basierend auf Ausbildung, Erfahrung, Alter, Sprachkenntnissen und Bindungen zu Deutschland. Diese Punktzahl trägt dazu bei, dass Sie gute Voraussetzungen für die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt haben.

Question 10

Wie können Sie für die Deutschland-Chancen-Card punkten?

Accepted Answer

Punkte können erworben werden durch: Anerkannten Studienabschluss oder Qualifikation (bis zu 4 Punkte) Berufserfahrung (bis zu 3 Punkte) Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch (bis zu 3 Punkte) Alter unter 35 Jahren (2 Punkte) Vorheriger Aufenthalt in Deutschland oder Angehörige in Deutschland (1–2 Punkte)

Question 11

Habe ich Anspruch auf die Deutsche Chancenkarte, wenn mein Beruf nicht in der Liste der Berufe mit hoher Nachfrage aufgeführt ist?

Accepted Answer

Ja, Sie können sich weiterhin bewerben. Ein gefragter Beruf bringt zwar Punkte, ist aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie die übrigen Teilnahmekriterien erfüllen und mindestens 6 Punkte sammeln, haben Sie weiterhin Anspruch auf die Opportunity Card.

Question 12

Ist IELTS für die Germany Opportunity Card obligatorisch?

Accepted Answer

IELTS ist nicht verpflichtend. Sie können Englischkenntnisse auf B2-Niveau durch verschiedene anerkannte Tests, darunter auch IELTS, nachweisen. Alternativ können Sie Deutschkenntnisse auf A1-Niveau oder höher nachweisen, was ebenfalls zu einer besseren Punktzahl beitragen kann.

Question 13

Benötige ich ein Stellenangebot, um mich zu bewerben?

Accepted Answer

Nein, Sie benötigen kein Stellenangebot, um die Opportunity Card zu beantragen. Das Visum ermöglicht es Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern, bis zu einem Jahr nach Deutschland einzureisen und vor Ort eine qualifizierte Stelle zu suchen. Voraussetzung ist ein anerkannter Berufs- oder Hochschulabschluss – oder das Erreichen von sechs Punkten im offiziellen Punktesystem (das Alter, Sprache, Berufserfahrung etc. berücksichtigt). Während dieser Zeit dürfen Sie Teilzeit arbeiten (bis zu 20 Stunden pro Woche) oder an zweiwöchigen Probezeiten bei potenziellen Arbeitgebern teilnehmen.

Question 14

Wie hoch ist der Mindestbetrag für das Sperrkonto?

Accepted Answer

Antragsteller müssen ihre finanzielle Unabhängigkeit nachweisen – üblicherweise durch ein Sperrkonto. Ab 2025 beträgt das erforderliche Minimum ca. 1,091 € netto pro Monat, was bei einem 13,092-monatigen Aufenthalt insgesamt ca. 12 € entspricht. Akzeptierte Alternativen sind ein Teilzeitarbeitsvertrag (≤ 20 Stunden/Woche) oder eine formelle Verpflichtungserklärung eines Sponsors in Deutschland.

Question 15

Kann ich mit einer Opportunity Card eine Familie mitbringen?

Accepted Answer

Nein. Die Opportunity Card ermöglicht keinen sofortigen Familiennachzug. Nur der Hauptantragsteller kann mit diesem Visum einreisen. Sobald Sie eine Vollzeitbeschäftigung gefunden und erfolgreich auf eine Arbeitserlaubnis wie ein Fachkräftevisum oder eine Blaue Karte EU umgestellt haben, können Sie die Familienzusammenführung Ihres Ehepartners und Ihrer Kinder im Rahmen der deutschen Regelungen beantragen.

Question 16

Wie unterscheidet sich die Opportunity Card vom Visum zur Arbeitssuche?

Accepted Answer

Anders als das herkömmliche Visum zur Arbeitssuche (bis zu sechs Monate) gewährt die Opportunity Card ein ganzes Jahr Zeit für die Arbeitssuche und erlaubt vor allem Teilzeitbeschäftigung (20 Stunden pro Woche) sowie zweiwöchige Probejobs pro Arbeitgeber. Auch die Sprachanforderungen sind geringer: Deutsch A1 oder Englisch B2 reichen aus, während für ein Visum zur Arbeitssuche normalerweise höhere Deutschkenntnisse erforderlich sind.

Question 17

Können Probearbeiten und Teilzeitbeschäftigungen auf die unbefristete Zulassung angerechnet werden?

Accepted Answer

Ja. Teilzeitbeschäftigungen (bis zu 20 Stunden/Woche) und zweiwöchige Probejobs während der Opportunity Card werden als gültige Berufserfahrung anerkannt. Wenn Sie anschließend eine Vollzeitbeschäftigung in einem qualifizierten Bereich finden, können Sie Ihre Aufenthaltserlaubnis in eine Fachkrafterlaubnis oder eine Blaue Karte EU umwandeln, die zu einem langfristigen Aufenthalt in Deutschland führt.

Question 18

Wo finde ich Unternehmen in Deutschland, die Menschen einstellen, die sich für die Opportunity Card qualifizieren?

Accepted Answer

Wenn Sie sich im Rahmen der Chancenkarte bewerben, können Ihnen mehrere Plattformen dabei helfen, mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten, die für internationale Talente offen sind. Beginnen Sie mit offiziellen Ressourcen wie den Stellenangeboten von Make-it-in-Germany.com und dem Jobportal der Bundesagentur für Arbeit (BA). Weitere häufig genutzte Plattformen sind: Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit – Offizielle deutsche Jobbörse StepStone.de – Beliebt für Stellenangebote im Technologie- und Fachkräftebereich Indeed.de – Bietet Filter für englischsprachige Stellen und Stellen mit Visumsunterstützung LinkedIn Jobs – Deutschland – Verwenden Sie Schlüsselwörter wie „Visumsunterstützung“ XING Jobs – Deutschsprachiges berufliches Netzwerk, besonders stark bei regionalen Stellen Hinweis: Diese Plattformen veröffentlichen regelmäßig Stellenangebote in Mangelberufen, die mit der Opportunity Card vereinbar sind. Stellen Sie immer sicher, dass Ihr Profil und Ihr Lebenslauf den deutschen Arbeitgeberstandards entsprechen.

Question 19

Welche Deutschkurse werden für Opportunity-Card-Bewerber empfohlen?

Accepted Answer

Voraussetzung für die Zulassung ist mindestens Deutsch auf Niveau A1 (Goethe-Zertifikat A1, DSD) oder Englisch auf Niveau B2 (TOEFL, Cambridge, LanguageCert). Zur Vorbereitung auf diese anerkannten Zertifikate können Sie Online- oder Präsenzkurse besuchen, die von Goethe-Instituten oder Landesinstitutionen akkreditiert sind.

Question 20

Welche Ressourcen eignen sich am besten zum Verfassen eines Lebenslaufs und eines Motivationsschreibens für die Bewerbung um die Germany Opportunity Card?

Accepted Answer

Für eine erfolgreiche Bewerbung um die Germany Opportunity Card ist es wichtig, dass sowohl Ihr Lebenslauf als auch Ihr Motivationsschreiben den anerkannten deutschen Bewerbungsstandards entsprechen. Dazu gehört ein strukturierter, tabellarischer Lebenslauf und ein klares, zielgerichtetes Motivationsschreiben, das Ihren Qualifikationen und Karrierezielen entspricht. Für maßgeschneiderte Unterstützung bietet Y-Axis professionelle Dienstleistungen im Bereich Lebenslauferstellung und -marketing. Dazu gehören die Formatierung Ihres Lebenslaufs gemäß den Erwartungen deutscher Arbeitgeber, die Erstellung eines personalisierten Motivationsschreibens und gezielte Unterstützung bei der Jobsuche – und verbessert so Ihre Chancen auf eine Anstellung oder Probearbeit in Deutschland.

Question 21

Wie finde ich günstige Krankenversicherungsoptionen für meinen Antrag auf eine Deutschland Opportunity Card?

Accepted Answer

Sie müssen vor Ihrer Ankunft eine deutsche Krankenversicherung bei einem zugelassenen Anbieter abschließen. Seriöse Online-Plattformen wie Expatrio, Fintiba oder die PKV/gesetzliche Krankenversicherung bieten maßgeschneiderte Optionen für internationale Bewerber. Wählen Sie Basistarife mit vollem Versicherungsschutz für Ihr Jahr der Jobsuche.

Question 22

Kann ich Beispiele erfolgreicher Opportunity Card-Anträge für Deutschland sehen?

Accepted Answer

Ja, Erfolgsgeschichten aus dem echten Leben sind wertvoll, um den Bewerbungsprozess, die Zeitabläufe und die Erfahrungen bei der Jobsuche in Deutschland zu verstehen. Plattformen wie Simple Germany und Settle-in-Berlin bieten persönliche Berichte von Bewerbern, die von der Opportunity Card zu einer Arbeits- oder anderen Aufenthaltserlaubnis gewechselt sind. Darüber hinaus hat Y-Axis zahlreiche Kunden bei der Erlangung der deutschen Opportunity Card unterstützt. Viele von ihnen gaben positives Feedback, nachdem sie erfolgreich umgezogen, Probejobs gefunden und ihren Aufenthalt in langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten umgewandelt hatten. Diese Erfahrungsberichte spiegeln unsere Expertise in der Unterstützung von Bewerbern bei der Dokumentenvorbereitung, dem Verfassen deutschsprachiger Lebensläufe und der Unterstützung vor der Abreise wider.

Question 23

Welche Voraussetzungen müssen für eine Verlängerung der Deutschland Opportunity Card über ein Jahr hinaus erfüllt sein?

Accepted Answer

Sie können Ihren Aufenthalt um bis zu zwei weitere Jahre verlängern, wenn Sie eine qualifizierte Vollzeitstelle in Ihrem Fachgebiet finden und bei Ihrer zuständigen Ausländerbehörde einen Antrag auf Umschreibung in eine Fachkräfteerlaubnis stellen. Sie benötigen die Unterlagen Ihres Arbeitgebers und einen Nachweis, dass die Stelle Ihren Qualifikationen entspricht. Verlängerungen erfolgen nach Ermessen und werden nicht automatisch garantiert.

Question 24

Welche Städte in Deutschland eignen sich am besten für Inhaber einer Opportunity Card, um Arbeit zu finden?

Accepted Answer

Zu den Städten mit hoher Nachfrage nach Handwerksberufen und MINT-Fächern zählen Berlin, München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und Düsseldorf. In diesen Ballungszentren gibt es große Arbeitgeber, Branchenmessen, Networking-Events und regionale Engpässe. Das erhöht Ihre Chancen, eine Ihren Qualifikationen entsprechende Probe- oder Teilzeitbeschäftigung zu finden.

Question 25

Welche Unterkünfte stehen Inhabern der Opportunity Card in Deutschland zur Verfügung?

Accepted Answer

Viele Bewerber wohnen zunächst in Wohngemeinschaften (WGs), Studentenwohnheimen oder kurzfristigen möblierten Mietwohnungen, um flexibel und kostengünstig zu sein. Sobald sie eine Anstellung finden, können sie in private Mietwohnungen wechseln. Plattformen wie WG-Gesucht, Immowelt und regionale Expat-Wohnungsgruppen sind weit verbreitet.

Question 26

Wo kann ich meine Qualifikationen für das Punktesystem der Germany Opportunity Card bewerten lassen?

Accepted Answer

Prüfen Sie mithilfe der Datenbank Anabin, ob Ihr ausländischer Studienabschluss oder Ihre Berufsqualifikation in Deutschland anerkannt wird. Ist Ihr Abschluss nicht aufgeführt, können Sie bei der ZAB eine Zeugnisbewertung (bei akademischen Abschlüssen) oder eine Bescheinigung über ausländische Berufsqualifikationen (DAB) beantragen, um die Anerkennungsvoraussetzungen zu erfüllen.

Question 27

Wo finde ich Rechtsberatung zum Antragsverfahren für die Germany Opportunity Card?

Accepted Answer

Y-Axis bietet zwar keine Rechtsvertretung an, unterstützt Sie jedoch umfassend und professionell während des gesamten Antragsprozesses für die Germany Opportunity Card. Unsere erfahrenen Berater helfen Ihnen bei der Beurteilung Ihrer Berechtigung, der Berechnung Ihrer Punkte und der Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen gemäß den offiziellen Anforderungen. Wir unterstützen Sie außerdem beim Verfassen deutschsprachiger Lebensläufe und Motivationsschreiben sowie bei der korrekten und fristgerechten Einreichung Ihrer Bewerbung.

Faktor	Deutschland Chancenkarte	Visum für Arbeitssuchende für Deutschland
Zweck	Um in Deutschland einen Job mit einem Punktesystem zu suchen	Zur Arbeitssuche in Deutschland
Zulassungskriterien	Mindestens 6 Punkte im Punktesystem; abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung	Anerkannter Abschluss oder gleichwertiger Abschluss und einschlägige Berufserfahrung
Punktebasiertes System	Ja – Mindestens 6 von 14 Punkten erforderlich	Nein – Nicht punktebasiert
Gültige Dauer	Bis zu 1 Jahr (mit der Möglichkeit einer Verlängerung, wenn ein Job gefunden wird)	Bis zu 6 Monate
Teilzeitarbeit erlaubt?	Ja – Bis zu 20 Stunden/Woche während der Jobsuche	Nein – Teilzeitarbeit ist grundsätzlich nicht zulässig
Anforderungen an das Stellenangebot	Zunächst nicht erforderlich	Zunächst nicht erforderlich
Erweiterungsmöglichkeit	Kann verlängert oder in ein Arbeitsvisum umgewandelt werden	Nach Stellenangebot muss auf Arbeitsvisum umgestiegen werden
Sprachanforderungen	Mindestens A1 Deutsch ODER B2 Englisch (für einige Punkte)	Generell wird das Deutschniveau A2/B1 empfohlen
Siedlungspfad	Kann zu einem Arbeitsvisum, einer PR und schließlich zur Staatsbürgerschaft führen	Kann auf Arbeitsvisum, PR und Staatsbürgerschaft umsteigen
Finanzieller Beweis	Erforderlich – Nachweis ausreichender Deckung oder Sperrkonto	Erforderlich – Nachweis ausreichender Deckung oder Sperrkonto
Zielgruppe	Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern (einschließlich Einwohner des Vereinigten Königreichs)	Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern mit besonderen Qualifikationen
Gestartet	Jun-24	Bestehende Regelung, nicht neu

Eigenschaften	Maximale Punktzahl
Alter	2
Abschluss	4
Relevante Berufserfahrung	3
Deutschkenntnisse/Englischkenntnisse	3 oder 1
Vorheriger Aufenthalt in Deutschland	1
Ehepartner, der Anspruch auf eine Opportunity-Karte hat	1
Total	14

SPRACHE: Englisch	Leistungsniveaus
Deutschtests	A1 (Einfache deutsche Sätze verstehen)
	A2 (Grundkenntnisse)
	B1 (Mittelstufe)
	B2 (gute Mittelstufe)
	C1 (fortgeschrittene Kenntnisse)
	C2 (ausgezeichnete Kenntnisse / Muttersprachenniveau)
Englischtests	TOEFL
	IELTS
	Cambridge Zertifikat

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Green-Tech-Jobs	Finanzen und Verwaltung
Software- und Systementwickler	Hotellerie und Gastronomie – Köche
IT-Spezialisten/Führungskräfte	Gesundheitswesen – Ärzte, Krankenschwestern, Hebammen, Zahnärzte, medizinische Sekretärinnen, Pflegeverwalter
Systemanalytiker und IT-Architektur	Lehrer – Vorschul- und Grundschulunterricht
Ingenieure	Elektriker
Vertrieb und Marketing	Fertigung

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