Arbeitsvisum für Dubai – Voraussetzungen, Sponsoring und Antragsleitfaden

Das Dubai-Arbeitsvisum ist einer der gängigsten Wege für Auswanderer, in den VAE Karriere zu machen. Es bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen globalen Zentrum zu leben und zu arbeiten. Es erfordert die Beteiligung des Arbeitgebers oder genehmigte Selbstfinanzierungswege, wobei die Behörden der VAE klare Verfahren festlegen.

• Über 8.7 Millionen Expatriates machen fast 89 % der Bevölkerung der VAE aus
• Dubai zählt zu den Top 5 Städten weltweit für Expats und Karrierechancen
• Steuerfreies Einkommen bietet im Vergleich zu vielen anderen Ländern ein höheres Nettoeinkommen
• Die Beschäftigungsquote liegt bei 95.5 %, was auf einen starken und stabilen Arbeitsmarkt schließen lässt.
• Heimat von über 30 Freihandelszonen, die globale Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte anziehen

Was ist ein Arbeitsvisum für Dubai?

Ein Dubai-Arbeitsvisum ist ein vom Arbeitgeber gesponsertes Aufenthaltsvisum, das es ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, legal in Dubai und den gesamten VAE zu leben und zu arbeiten. Es wird ausgestellt, sobald ein Arbeitsvertrag vom Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) genehmigt wurde und der Arbeitnehmer die erforderlichen medizinischen und sicherheitsrelevanten Kontrollen bestanden hat.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeit mit einem Besuchervisum nach dem Recht der VAE strengstens verboten ist. Einzelpersonen müssen vor Aufnahme einer Beschäftigung über eine gültige Arbeitserlaubnis und ein Aufenthaltsvisum verfügen.

Neben der Arbeitgeberförderung bietet Dubai auch alternative Optionen wie das Freelance-Visum, das Geschäftsvisum und das Remote-Work-Visum, die Fachkräften, Unternehmern und Telearbeitern flexiblere Möglichkeiten bieten.

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Warum in Dubai arbeiten? (Vorteile eines Arbeitsvisums für Dubai)

Arbeiten in Dubai bietet zahlreiche berufliche und Lifestyle-Vorteile, die die Stadt zu einem der attraktivsten Reiseziele für Expatriates machen. Ein gültiges Arbeitsvisum für Dubai berechtigt nicht nur zum Leben und Arbeiten in den VAE, sondern bietet auch Zugang zu zahlreichen wichtigen Vorteilen.

Die wichtigsten Vorteile sind:

• Steuerfreies Einkommen – In den VAE gibt es keine Einkommenssteuer, sodass Arbeitnehmer ihr volles Gehalt mit nach Hause nehmen können.
• Aufenthaltsrecht – Inhaber eines Arbeitsvisums können eine Aufenthaltserlaubnis erhalten und haben die Möglichkeit, ihren Ehepartner, ihre Kinder und Angehörigen zu sponsern.
• Zugang zu Diensten – Inhaber eines Visums können auf das Gesundheitswesen zugreifen, Bankkonten eröffnen, einen Führerschein erwerben und eine Emirates ID erhalten, die für die meisten offiziellen Transaktionen unerlässlich ist.
• Globales Geschäftszentrum – Dubai bietet Karrieremöglichkeiten in Branchen wie Finanzen, Technologie, Gesundheitswesen, Logistik und Tourismus.
• Hohe Lebensqualität – Mit seiner erstklassigen Infrastruktur, Sicherheit und einem multikulturellen Umfeld ist Dubai eines der beliebtesten Reiseziele für Auswanderer weltweit.

Wer hat Anspruch auf ein Arbeitsvisum für Dubai?

Das Dubai-Arbeitsvisum wird an Ausländer ausgestellt, die die Beschäftigungs- und Aufenthaltsvoraussetzungen der VAE erfüllen. Sowohl der Antragsteller als auch der Arbeitgeber müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, bevor das Visum erteilt werden kann.

Zu den Zulassungsvoraussetzungen gehören:

• Bestätigtes Stellenangebot – Der Antragsteller muss über ein gültiges Stellenangebot oder einen gültigen Vertrag mit einem in den VAE ansässigen Unternehmen verfügen.
• Arbeitgebersponsoring – Das einstellende Unternehmen oder der Arbeitgeber muss als offizieller Visumssponsor fungieren und den Antragsprozess über das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) abwickeln.
• Medizinische Fitness – Bewerber müssen sich einem medizinischen Fitnesstest in einem zugelassenen Gesundheitszentrum der VAE unterziehen und diesen bestehen.
• Gültiger Reisepass – Zum Zeitpunkt der Antragstellung ist ein Reisepass mit einer Gültigkeit von mindestens sechs Monaten erforderlich.
• Sauberes Strafregister – Bewerber müssen die Sicherheits- und Hintergrundüberprüfungsanforderungen der VAE erfüllen.

Hinweis: Durch die Erfüllung dieser Bedingungen wird sichergestellt, dass das Arbeitsvisum in Übereinstimmung mit den Arbeits- und Aufenthaltsgesetzen der VAE ausgestellt wird.

Arten von Arbeitsvisa für Dubai

Dubai bietet verschiedene Kategorien von Arbeitsvisa an, die jeweils auf unterschiedliche berufliche und geschäftliche Bedürfnisse zugeschnitten sind. Die Wahl des richtigen Visums hängt vom Beschäftigungsstatus des Antragstellers, seinen Arbeitsvereinbarungen und seinen langfristigen Plänen in den VAE ab.

• Arbeitsvisum – Die häufigste Option wird von einem in den VAE ansässigen Arbeitgeber gesponsert und ermöglicht es Expatriates, im Rahmen eines offiziellen Arbeitsvertrags zu leben und zu arbeiten.
• Freiberufler-Visum – Entwickelt für unabhängige Fachleute, bietet es die Flexibilität, mit mehreren Kunden in Bereichen wie Medien, IT und Design zu arbeiten.
• Geschäfts-/Investorenvisum – Wird an Unternehmer und Investoren ausgegeben, die in Dubai ein Unternehmen gründen oder in ein solches investieren, und bietet eine Aufenthaltsgenehmigung im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit.
• Telearbeitervisum – Ermöglicht ausländischen Staatsangehörigen, die im Ausland beschäftigt sind, legal in Dubai zu leben und gleichzeitig für ihren internationalen Arbeitgeber aus der Ferne zu arbeiten.

Hinweis: Diese Visaarten bieten Fachkräften, Unternehmern und digitalen Arbeitskräften vielfältige Möglichkeiten und spiegeln Dubais Rolle als globales Zentrum für Talente und Innovationen wider.

Erforderliche Dokumente für ein Arbeitsvisum für Dubai

Um ein Arbeitsvisum für Dubai zu erhalten, müssen Antragsteller bestimmte, von den Behörden der VAE genehmigte Dokumente einreichen. Diese Dokumente gewährleisten die Einhaltung der Aufenthalts- und Arbeitsgesetze und müssen vollständig sein, um Verzögerungen bei der Bearbeitung zu vermeiden.

Zu den wichtigsten Dokumenten gehören:

• Gültiger Reisepass – Mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten zum Zeitpunkt der Antragstellung.
• Passfotos – Aktuelle Fotos, die den Spezifikationen der VAE entsprechen.
• Stellenangebotsschreiben oder Arbeitsvertrag – Ausgestellt vom sponsernden Arbeitgeber in den VAE und beim MOHRE registriert.
• Kopie der Gewerbeerlaubnis des Arbeitgebers – Nachweis, dass das Trägerunternehmen ordnungsgemäß registriert und zur Einstellung ausländischer Arbeitnehmer berechtigt ist.
• Bildungs- und Berufszertifikate – Von den zuständigen Behörden beglaubigte Qualifikationen (sofern für die Berufsrolle erforderlich).
• Ärztliches Tauglichkeitszeugnis – Nach obligatorischen medizinischen Tests von einem zugelassenen Gesundheitszentrum in den VAE erhalten.
• Antragsformular für die Emirates ID – Erforderlich für die Registrierung im Identitätssystem der VAE.

Hinweis: Diese Anforderungen können je nach Visumsart und Beruf des Antragstellers leicht variieren, aber alle Antragsteller eines Arbeitsvisums müssen grundlegende Ausweis-, Beschäftigungs- und Gesundheitsdokumente vorlegen.

Schritt-für-Schritt-Verfahren für ein Arbeitsvisum für Dubai

Das Verfahren für ein Arbeitsvisum für Dubai wird vom Arbeitgeber gesteuert und umfasst mehrere Schritte, um die Einhaltung der Aufenthalts- und Arbeitsvorschriften der VAE sicherzustellen.

Schritt 1: Sichern Sie sich ein Stellenangebot

Der Prozess beginnt, wenn der Bewerber ein bestätigtes Stellenangebot oder einen Arbeitsvertrag von einem in den VAE ansässigen Unternehmen erhält.

Schritt 2: Arbeitgebersponsoring

Der Arbeitgeber beantragt beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) eine Arbeitserlaubnis (Labor Card). Damit wird er zum offiziellen Sponsor.

Schritt 3: Einreisegenehmigung

Nach der Genehmigung stellt der Arbeitgeber eine Einreisegenehmigung (rosa Visum) aus, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, legal nach Dubai einzureisen und den Aufenthaltsprozess einzuleiten.

Schritt 4: Medizinischer Test und Biometrie

Bei der Ankunft muss sich der Antragsteller einer ärztlichen Untersuchung in einem zugelassenen Gesundheitszentrum der VAE unterziehen und die biometrische Registrierung für die Emirates ID abschließen.

Schritt 5: Ausstellung des Aufenthaltsvisums

Nach erfolgreicher Freigabe wird in den Reisepass des Antragstellers ein Aufenthaltsvisum gestempelt, das in der Regel 2–3 Jahre gültig ist und ihm das volle legale Arbeits- und Aufenthaltsrecht in Dubai gewährt.

Bearbeitungsgebühren für das Arbeitsvisum für Dubai

Die Kosten für ein Arbeitsvisum für Dubai liegen im Allgemeinen zwischen 3,000 und 7,000 AED, abhängig von der Berufskategorie des Antragstellers, dem Qualifikationsniveau, der Visumsdauer und davon, ob der Antrag auf dem Festland oder in einer Freihandelszone bearbeitet wird.

Wichtige Punkte zu wissen:

• Verantwortung des Arbeitgebers – Gemäß den Arbeitsvorschriften der VAE ist das einstellende Unternehmen oder der Sponsor in der Regel verpflichtet, die Bearbeitungsgebühren für das Visum im Namen des Arbeitnehmers zu zahlen.
• Was die Gebühren abdecken – Die Gebühren umfassen den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis, eine Einreisegenehmigung, eine ärztliche Untersuchung, die Registrierung der Emirates ID und die Abstempelung des Aufenthaltsvisums.
• Kostenunterschiede – Die Gebühren können je nach Einstufung des Arbeitgebers beim MOHRE und der Behörde des Emirats oder der Freihandelszone, die den Antrag bearbeitet, unterschiedlich sein.
• Regelmäßige Updates – Die Behörden der VAE überprüfen und passen die Gebühren regelmäßig an. Antragsteller sollten daher vor der Antragstellung die aktuellen Gebühren bei ihrem Arbeitgeber bestätigen lassen.

Bearbeitungszeit für ein Arbeitsvisum für Dubai

Die Bearbeitungszeit für ein Arbeitsvisum für Dubai beträgt in der Regel 2 bis 3 Wochen ab dem Datum, an dem der Arbeitgeber den Antrag beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) und der Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) einreicht.

Dieser Zeitraum umfasst die Ausstellung der Einreisegenehmigung, die Durchführung des medizinischen Fitnesstests, die Registrierung der Emirates ID und die endgültige Einstempelung des Aufenthaltsvisums in den Reisepass des Antragstellers.

Die genaue Bearbeitungszeit kann jedoch variieren und hängt von folgenden Faktoren ab:

• Vollständigkeit des Antrags und der Belege.
• Die Geschwindigkeit der Arbeitgebereinreichungen und behördlichen Genehmigungen.
• Die Ergebnisse der medizinischen und sicherheitsbezogenen Überprüfung des Antragstellers.

Hinweis: Um unnötige Verzögerungen zu vermeiden, wird den Antragstellern empfohlen, sicherzustellen, dass alle erforderlichen Dokumente korrekt und aktuell sind.

Sponsoring-Regeln für das Dubai-Arbeitsvisum

In Dubai basiert das Arbeitsvisum auf Sponsoring. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber oder eine autorisierte Stelle rechtlich für die Förderung des ausländischen Arbeitnehmers verantwortlich ist. Durch die Förderung wird die Einhaltung der Arbeits- und Aufenthaltsbestimmungen der VAE sichergestellt.

Zu den wichtigsten Regeln gehören:

• Arbeitgeber als rechtlicher Sponsor – Das einstellende Unternehmen fungiert als offizieller Sponsor und ist für die Beantragung der Arbeitserlaubnis, die Übernahme der Visagebühren und die Sicherstellung der Gültigkeit des Aufenthaltsvisums verantwortlich.
• Übertragung der Patenschaft – Arbeitnehmer benötigen für einen Arbeitsplatzwechsel grundsätzlich die Zustimmung des Arbeitgebers. Freihandelszonen bieten jedoch oft flexiblere Regeln für die Übertragung von Sponsorings zwischen registrierten Unternehmen.
• Mitarbeiterbeschränkungen – Ausländische Arbeitnehmer können sich nicht selbst mit einem normalen Arbeitsvisum sponsern. Eine Selbstspende ist nur unter bestimmten Kategorien möglich, beispielsweise mit dem Freelancer-Visum oder dem Geschäfts-/Investorenvisum.
• Familienpatenschaft – Sobald ein Aufenthaltsvisum erteilt wurde, können Arbeitnehmer unter Umständen ihren Ehepartner, ihre Kinder oder Angehörigen sponsern, sofern die Mindestanforderungen hinsichtlich Einkommen und Wohnen erfüllt sind.
• Rechtliche Verantwortlichkeit – Die Sponsoren sind dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter die Arbeitsgesetze der VAE einhalten. Der Missbrauch von Visa oder das Arbeiten ohne Sponsor ist strengstens untersagt.

Können Sie in Dubai ohne Arbeitsvisum arbeiten?

Arbeiten in Dubai ohne gültiges Arbeitsvisum ist illegal. Die VAE verbieten Personen strengstens die Aufnahme einer Beschäftigung mit einem Besuchs- oder Touristenvisum. Um legal arbeiten zu können, benötigen Ausländer eine gültige Arbeitserlaubnis und ein Aufenthaltsvisum, das von einem Arbeitgeber gesponsert wird oder über einen genehmigten Weg der Selbstfinanzierung, wie z. B. ein Freiberufler- oder Investorenvisum, finanziert wird.

Die Regierung der VAE setzt diese Regelung durch regelmäßige Inspektionen und strenge Strafen durch. Personen, die ohne Genehmigung arbeiten, müssen mit Geldstrafen, Abschiebung und sogar einem Einreiseverbot rechnen. Arbeitgeber, die Arbeitnehmer ohne gültige Genehmigung einstellen, müssen mit hohen Geldstrafen, dem Entzug der Gewerbeerlaubnis und anderen rechtlichen Konsequenzen rechnen.

Diese Vorschriften dienen dem Schutz von Arbeitnehmern und Unternehmen und stellen sicher, dass alle Arbeiten in Dubai im Rahmen offizieller Verträge mit angemessenem Rechtsschutz und entsprechenden Leistungen durchgeführt werden.

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