Rechner für Einwanderungspunkte in Australien

Australien ist mit seinen atemberaubenden Landschaften, pulsierenden Städten und seiner starken Wirtschaft zu einem gefragten Ziel für qualifizierte Fachkräfte geworden, die einen Neuanfang suchen. Wenn Sie über eine australische Einwanderung nachdenken, sollten Sie Folgendes verstehen Umfassendes Ranking-System (CRS) ist entscheidend. Dieses punktebasierte System bewertet Ihre Berechtigung und bestimmt Ihren Rang innerhalb der australischen Einwanderungsbehörde.

Das CRS entwirren

Was ist das CRS?

Das Comprehensive Ranking System (CRS) ist ein hochentwickelter Bewertungsmechanismus, der verschiedene Faktoren berücksichtigt, um Ihre Eignung für die australische Einwanderung zu beurteilen. Zu diesen Faktoren gehören:

1. Besondere Qualifikationen: Ihre Englischkenntnisse, Berufserfahrung und Ausbildung.
2. Bildung: Das Niveau Ihres höchsten Abschlusses oder Diploms.
3. Sprachfähigkeit: Ihre Sprachkenntnisse in Englisch.
4. Berufserfahrung: Die Anzahl der Jahre, in denen Sie in Ihrem Bereich gearbeitet haben.
5. Andere Faktoren: Zusätzliche Elemente wie ein gültiges Stellenangebot, Nominierungen für die Provinz oder ein Geschwisterkind in Australien.

Wie funktioniert es?

1. Erstbewertung: Wenn Sie ein Einwanderungsprofil erstellen, wertet das CRS Ihre Angaben aus. Sie erhalten Punkte basierend auf den oben genannten Faktoren.
2. Rangliste: Ihr CRS-Score bestimmt Ihre Position innerhalb des Einwanderungspools. Höhere Punktzahlen erhöhen Ihre Chancen, eine Einladung zur Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.
3. Einladungen: Regelmäßige Auslosungen laden Kandidaten mit den höchsten CRS-Ergebnissen ein, sich für die australische Einwanderung zu bewerben.

Visaoptionen für Fachkräftemigration: Unterklassen 189, 190 und 491

Das australische General Skilled Migration (GSM)-Programm bietet qualifizierten Antragstellern über ein Punktesystem mehrere Möglichkeiten zur Einwanderung. Die folgende Tabelle zeigt die drei wichtigsten Visa-Unterklassen, ihre Zulassungsvoraussetzungen, zusätzliche Punkte und Ergebnisse.

Detaillierte Informationen zu den wichtigsten Optionen für Fachkräftemigrationsvisa finden Sie unten:

Visa-Unterklasse	Voraussetzungen	Punktevorteil	Ergebnis
Unterklasse 189 – Unabhängiges Visum für qualifizierte Fachkräfte	Für Fachkräfte, die nicht von einem Arbeitgeber oder Familienmitglied gesponsert oder von der Regierung eines Bundesstaats/Territoriums nominiert werden.	Keine – die Bewerber konkurrieren ausschließlich auf der Grundlage ihrer berechneten Punktzahl (mindestens 65).	Gewährt eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (PR), wenn eine Einladung über SkillSelect erfolgt.
Unterklasse 190 – qualifiziertes nominiertes Visum	Für Bewerber, die von der Regierung eines Bundesstaates oder Territoriums aufgrund des Bedarfs des lokalen Arbeitsmarkts nominiert wurden.	+5 Punkte für die Nominierung eines Bundesstaats/Territoriums.	Gewährt bei Einladung und erfolgreicher Nominierung eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (PR).
Unterklasse 491 – Regionales (vorläufiges) Visum für qualifizierte Arbeit	Für Antragsteller, die von einer Landes-/Territorialregierung nominiert oder von einem berechtigten Familienmitglied mit Wohnsitz in einem bestimmten regionalen Gebiet gesponsert werden.	+15 Punkte für regionale Nominierung oder Sponsoring.	Bietet ein vorläufiges 5-Jahres-Visum mit einem Weg zur unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung über Unterklasse 191, nachdem die Einkommens- und Aufenthaltsvoraussetzungen erfüllt sind.

Australien-Punktetest: Offizielle Kriterien und Wertung

Der Australia Points Test bildet die Grundlage des General Skilled Migration (GSM)-Programms. Er bewertet Bewerber in mehreren Kategorien und vergibt Punkte für Alter, Englischkenntnisse, Berufserfahrung, Ausbildung, Partnerfähigkeiten und die Nominierung durch den Bundesstaat oder die Region. Für die Einreichung einer Interessenbekundung (EOI) sind mindestens 65 Punkte erforderlich. Höhere Punktzahlen verbessern jedoch die Wettbewerbsfähigkeit in den Einladungsrunden von SkillSelect.

Nachfolgend finden Sie die aktualisierte offizielle Punkteverteilung für 2025–26:

Kategorie	Eigenschaften	Punkte
Alter	18–24 Jahre 25–32 Jahre 33–39 Jahre 40–44 Jahre 45+ Jahre	+25 30 25 15 0
Englischkenntnisse	Kompetent Kompetent Vorgesetzter	0 10 20
Qualifizierte Berufserfahrung (außerhalb Australiens)	3–4 Jahre 5–7 Jahre 8+ Jahre	5 10 15
Qualifizierte Berufserfahrung (in Australien)	1–2 Jahre 3–4 Jahre 5–7 Jahre 8+ Jahre	5 10 15 20
Qualifications	Promotion Bachelor/Master Diplom/Handel	20 15 10
Australische Studienvoraussetzung	Mindestens 2 Jahre Studium in Australien	5
Fachausbildung	Australischer Master durch Forschung oder PhD in MINT	10
Akkreditierte Gemeinschaftssprache (NAATI)	Berechtigung in einer anerkannten Gemeinschaftssprache	5
Studieren in der australischen Region	Abgeschlossenes Studium in einem ausgewiesenen regionalen Bereich	5
Berufsjahr in Australien	Buchhaltung, IKT oder Ingenieurwesen	5
Partnerfähigkeiten	Gutes und kompetentes Englisch Nur kompetentes Englisch Alleinstehender/PR-Bürger-Partner	10 5 10
Nominierung / Sponsoring	Nominierung durch den Staat/das Territorium (Unterklasse 190) Regionale Nominierung oder berechtigte Familienpatenschaft (Unterklasse 491)	20

Partnerfähigkeiten, Nominierung und Sponsoring: Weitere Punkte erklärt

Im australischen Punktetest können Bewerber durch Partnerfähigkeiten, die Nominierung eines Bundesstaates/Territoriums oder regionale/familiäre Förderung wertvolle Extrapunkte sammeln. Diese Faktoren können Ihre Eignung in Wettbewerbsrunden deutlich stärken.

• Partnerfähigkeiten (bis zu 10 Punkte):
  • 10 Punkte, wenn Ihr Partner unter 45 Jahre alt ist, über gute Englischkenntnisse verfügt und eine positive Beurteilung seiner Fähigkeiten in einem geeigneten Beruf vorweisen kann.
  • 5 Punkte, wenn Ihr Partner nur über kompetentes Englisch verfügt.
  • 10 Punkte, wenn Sie ledig sind oder Ihr Partner einen australischen Daueraufenthaltsberechtigten oder die australische Staatsbürgerschaft besitzt.
• Nominierungs- und Sponsoring-Boni:
  • +5 Punkte für eine Nominierung für einen Staat oder ein Territorium der Unterklasse 190.
  • +15 Punkte für eine Nominierung oder Förderung durch einen Staat/ein Territorium der Unterklasse 491 durch ein berechtigtes Familienmitglied in einem bestimmten regionalen Gebiet.

Berufsberechtigung (ANZSCO ↔ OSCA) mit interaktiver Suche

Australien hat die Occupation Standard Classification for Australia (OSCA, 2024) für statistische Zwecke übernommen, während das australische Innenministerium die Berechtigung zur Fachkräftemigration weiterhin anhand der ANZSCO-Codes auflistet. Für Visumantragsteller bedeutet dies, dass Berufe weiterhin mit ANZSCO-Bezeichnungen und -Codes veröffentlicht werden, zusammen mit Angaben zur Visumsunterklasse (189, 190, 491) und der zuständigen Bewertungsbehörde.

So funktioniert die interaktive Suche

• Suche nach Titel oder Code: Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung (z. B. „Bauingenieur“) oder Ihren ANZSCO-Code ein.
• Offizielle Kartierung: Die Ergebnisse zeigen den ANZSCO-Beruf mit dem entsprechenden OSCA-Titel (falls zutreffend).
• Visaberechtigung: Das Tool zeigt, für welche Visa der Beruf berechtigt ist (Unterklasse 189, 190 oder 491).
• Zuständige Behörde: Zeigt die zuständige Stelle für die Kompetenzbewertung an.
• Listenmitgliedschaft: Gibt an, ob der Beruf auf der Liste der mittel- und langfristigen strategischen Fähigkeiten (MLTSSL), der Liste der kurzfristig qualifizierten Berufe (STSOL), der Liste der regionalen Berufe (ROL) oder der Liste der Berufe mit Kernkompetenzen (CSOL) steht.
• Hinweis zu Aktualisierungen: Die Berufsberechtigung und die Listenmitgliedschaft können sich ändern. Bewerber sollten die Angaben immer überprüfen, bevor sie eine Interessenbekundung einreichen.

Verbessern Sie Ihren CRS-Score

1. Sprachverbesserung: Investieren Sie in Sprachkurse, um Ihre Kenntnisse zu verbessern.
2. Bildungs-Upgrades: Ziehen Sie weitere Studien in Betracht, um Ihre Qualifikationen zu verbessern.
3. Berufserfahrung: Sammeln Sie zusätzliche Jahre relevanter Berufserfahrung.
4. Jobangebote: Sichern Sie sich ein gültiges Stellenangebot von einem australischen Arbeitgeber.

Der Weg voraus

Der PR-Punkterechner für australische Einwanderungsbehörden ist Ihr Leitfaden durch die komplizierte Einwanderungslandschaft. Überprüfen Sie regelmäßig Ihren CRS-Score, passen Sie Ihr Profil an und bleiben Sie über Änderungen informiert. Denken Sie daran, dass ein höherer CRS-Score die Türen zu Ihrem australischen Traum öffnet. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise!

Begeben Sie sich auf diese aufregende Reise, berechnen Sie Ihren CRS-Score und stechen Sie in See in Richtung Ihrer australischen Zukunft! 

 

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