Zuletzt aktualisiert: September 22, 2026

Rechner für Einwanderungspunkte in Australien

Australien ist mit seinen atemberaubenden Landschaften, pulsierenden Städten und seiner starken Wirtschaft zu einem gefragten Ziel für qualifizierte Fachkräfte geworden, die einen Neuanfang suchen. Wenn Sie über eine australische Einwanderung nachdenken, sollten Sie Folgendes verstehen Umfassendes Ranking-System (CRS) ist entscheidend. Dieses punktebasierte System bewertet Ihre Berechtigung und bestimmt Ihren Rang innerhalb der australischen Einwanderungsbehörde.
 

Das CRS entwirren

Das Comprehensive Ranking System (CRS) ist Australiens punktebasiertes Verfahren zur Bewertung von Fachkräften im Rahmen der Einwanderung. Es bewertet Kandidaten anhand von Faktoren wie Alter, Englischkenntnissen, Ausbildung, Berufserfahrung und Nominierung. Bewerber mit höheren CRS-Punktzahlen erhalten mit größerer Wahrscheinlichkeit eine Einladung über SkillSelect, was den CRS zu einem Schlüsselfaktor für die australische Fachkräfteeinwanderung macht.

Was ist das CRS?

Das Comprehensive Ranking System (CRS) ist das punktbasierte Bewertungssystem, mit dem Australien im Rahmen seines Programms für qualifizierte Zuwanderung (General Skilled Migration, GSM) Bewerber bewertet . Für Fachkräfte im Vereinigten Königreich, die einen Umzug nach Australien erwägen , entscheidet das CRS darüber, ob ein Bewerber die Voraussetzungen für eine Bewerbung erfüllt und wie wettbewerbsfähig sein Profil im Auswahlverfahren ist.

Im Rahmen des CRS erhalten Bewerber Punkte für Faktoren wie Alter, Englischkenntnisse, Bildungsabschlüsse, Berufserfahrung, Qualifikationen des Partners und Nominierung durch einen Bundesstaat oder eine Region . Diese Punkte werden zu einer Gesamtpunktzahl addiert, die anschließend zur Rangfolge der Kandidaten in SkillSelect , dem offiziellen australischen System für qualifizierte Zuwanderung, verwendet wird.

Für Bewerber aus Großbritannien bietet das CRS eine klare und strukturierte Möglichkeit, die Eignung vor der Antragstellung zu prüfen . Das Erreichen der Mindestpunktzahl berechtigt zur Einreichung einer Interessenbekundung (EOI) . Einladungen werden jedoch an Bewerber mit höheren Punktzahlen vergeben, basierend auf dem aktuellen Bedarf des Arbeitsmarktes und der Verfügbarkeit von Visaplätzen. Daher kann eine Verbesserung Ihrer CRS-Punktzahl Ihre Chancen auf eine Einladung deutlich erhöhen.

Diese Faktoren umfassen:

1. Besondere Qualifikationen: Ihre Englischkenntnisse, Berufserfahrung und Ausbildung.
2. Fachwissen: Das Niveau Ihres höchsten Abschlusses oder Diploms.
3. Sprachfähigkeit: Ihre Sprachkenntnisse in Englisch.
4. Berufserfahrung: Die Anzahl der Jahre, in denen Sie in Ihrem Bereich gearbeitet haben.
5. Andere Faktoren: Zusätzliche Elemente wie ein gültiges Stellenangebot, Nominierungen für die Provinz oder ein Geschwisterkind in Australien.
    

Wie funktioniert er?

1. Erstbewertung: Wenn Sie ein Einwanderungsprofil erstellen, wertet das CRS Ihre Angaben aus. Sie erhalten Punkte basierend auf den oben genannten Faktoren.
2. Rangliste: Ihr CRS-Score bestimmt Ihre Position innerhalb des Einwanderungspools. Höhere Punktzahlen erhöhen Ihre Chancen, eine Einladung zur Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.
3. Einladungen: Regelmäßige Auslosungen laden Kandidaten mit den höchsten CRS-Ergebnissen ein, sich für die australische Einwanderung zu bewerben.
    

Visaoptionen für Fachkräftemigration: Unterklassen 189, 190 und 491

Das australische General Skilled Migration (GSM)-Programm bietet qualifizierten Antragstellern über ein Punktesystem mehrere Möglichkeiten zur Einwanderung. Die folgende Tabelle zeigt die drei wichtigsten Visa-Unterklassen, ihre Zulassungsvoraussetzungen, zusätzliche Punkte und Ergebnisse.
 

Detaillierte Informationen zu den wichtigsten Optionen für Fachkräftemigrationsvisa finden Sie unten:

 

Australien-Punktetest: Offizielle Kriterien und Wertung

 

Der Australia Points Test bildet die Grundlage des General Skilled Migration (GSM)-Programms. Er bewertet Bewerber in mehreren Kategorien und vergibt Punkte für Alter, Englischkenntnisse, Berufserfahrung, Ausbildung, Partnerfähigkeiten und die Nominierung durch den Bundesstaat oder die Region. Für die Einreichung einer Interessenbekundung (EOI) sind mindestens 65 Punkte erforderlich. Höhere Punktzahlen verbessern jedoch die Wettbewerbsfähigkeit in den Einladungsrunden von SkillSelect.

Nachfolgend finden Sie die aktualisierte offizielle Punkteverteilung für 2025–26:
 

 

Partnerfähigkeiten, Nominierung und Sponsoring: Weitere Punkte erklärt

 

Im australischen Punktetest können Bewerber durch Partnerfähigkeiten, die Nominierung eines Bundesstaates/Territoriums oder regionale/familiäre Förderung wertvolle Extrapunkte sammeln. Diese Faktoren können Ihre Eignung in Wettbewerbsrunden deutlich stärken.

• Partnerfähigkeiten (bis zu 10 Punkte):
  • 10 Punkte, wenn Ihr Partner unter 45 Jahre alt ist, über gute Englischkenntnisse verfügt und eine positive Beurteilung seiner Fähigkeiten in einem geeigneten Beruf vorweisen kann.
  • 5 Punkte, wenn Ihr Partner nur über kompetentes Englisch verfügt.
  • 10 Punkte, wenn Sie ledig sind oder Ihr Partner einen australischen Daueraufenthaltsberechtigten oder die australische Staatsbürgerschaft besitzt.
• Nominierungs- und Sponsoring-Boni:
  • +5 Punkte für eine Nominierung für einen Staat oder ein Territorium der Unterklasse 190.
  • +15 Punkte für eine Nominierung oder Förderung durch einen Staat/ein Territorium der Unterklasse 491 durch ein berechtigtes Familienmitglied in einem bestimmten regionalen Gebiet.
     

Berufsberechtigung (ANZSCO ↔ OSCA) mit interaktiver Suche

Australien hat die Occupation Standard Classification for Australia (OSCA, 2024) für statistische Zwecke übernommen, während das australische Innenministerium die Berechtigung zur Fachkräftemigration weiterhin anhand der ANZSCO-Codes auflistet. Für Visumantragsteller bedeutet dies, dass Berufe weiterhin mit ANZSCO-Bezeichnungen und -Codes veröffentlicht werden, zusammen mit Angaben zur Visumsunterklasse (189, 190, 491) und der zuständigen Bewertungsbehörde.
 

So funktioniert die interaktive Suche

• Suche nach Titel oder Code: Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung (z. B. „Bauingenieur“) oder Ihren ANZSCO-Code ein.
• Offizielle Kartierung: Die Ergebnisse zeigen den ANZSCO-Beruf mit dem entsprechenden OSCA-Titel (falls zutreffend).
• Visaberechtigung: Das Tool zeigt, für welche Visa der Beruf berechtigt ist (Unterklasse 189, 190 oder 491).
• Zuständige Behörde: Zeigt die zuständige Stelle für die Kompetenzbewertung an.
• Listenmitgliedschaft: Gibt an, ob der Beruf auf der Liste der mittel- und langfristigen strategischen Fähigkeiten (MLTSSL), der Liste der kurzfristig qualifizierten Berufe (STSOL), der Liste der regionalen Berufe (ROL) oder der Liste der Berufe mit Kernkompetenzen (CSOL) steht.
• Hinweis zu Aktualisierungen: Die Berufsberechtigung und die Listenmitgliedschaft können sich ändern. Bewerber sollten die Angaben immer überprüfen, bevor sie eine Interessenbekundung einreichen.
   

Verbessern Sie Ihren CRS-Score

1. Sprachverbesserung: Investieren Sie in Sprachkurse, um Ihre Kenntnisse zu verbessern.
2. Bildungs-Upgrades: Ziehen Sie weitere Studien in Betracht, um Ihre Qualifikationen zu verbessern.
3. Berufserfahrung: Sammeln Sie zusätzliche Jahre relevanter Berufserfahrung.
4. Jobangebote: Sichern Sie sich ein gültiges Stellenangebot von einem australischen Arbeitgeber.
    

Der Weg voraus

Der PR-Punkterechner für australische Einwanderungsbehörden ist Ihr Leitfaden durch die komplizierte Einwanderungslandschaft. Überprüfen Sie regelmäßig Ihren CRS-Score, passen Sie Ihr Profil an und bleiben Sie über Änderungen informiert. Denken Sie daran, dass ein höherer CRS-Score die Türen zu Ihrem australischen Traum öffnet. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise!

Begeben Sie sich auf diese aufregende Reise, berechnen Sie Ihren CRS-Score und stechen Sie in See in Richtung Ihrer australischen Zukunft! 
 

 

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