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Jobaussichten in den USA für Fachkräfte aus Großbritannien
Der US-Arbeitsmarkt bietet Fachkräften aus Großbritannien vielfältige Möglichkeiten. Aufgrund der starken Wirtschaft besteht in Bereichen wie Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen und Finanzen ein wachsender Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Wer in den USA arbeiten möchte, sollte wissen, welche Berufe am dringendsten benötigt werden und das richtige Arbeitsvisum beantragen.
- Gesundheitswesen: Es besteht ein großer Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen und die Gehälter sind wettbewerbsfähig.
- IT-Bereich: Der Technologiebereich wächst schnell und schafft einen Bedarf an Fachkräften.
- Engineering: Wichtige Projekte im Bereich Infrastruktur und grüne Energie erhöhen den Bedarf an Ingenieuren.
- Finanzen: Der Finanzsektor entwickelt sich gut und es gibt neue Möglichkeiten im Bank- und Investmentbereich.
- Ausbildung: Schulen benötigen Lehrer und Verwaltungspersonal, vor allem in Fachfächern.
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Warum sollten Sie eine Arbeit in den USA in Betracht ziehen?
Für Fachkräfte aus Großbritannien kann eine Tätigkeit in den USA zu besseren Karrierechancen und persönlicher Weiterentwicklung führen. Der US-Arbeitsmarkt ist vielfältig, der Lebensstandard hoch und viele globale Branchen sind vertreten. Die USA bieten zudem Chancen, die Karriere voranzutreiben, Branchenkollegen kennenzulernen und möglicherweise eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten. Dank guter Gehälter, einer lebendigen Kultur und führender Unternehmen möchten viele Fachkräfte weltweit dort arbeiten.
Trends auf dem US-Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt in den USA wird voraussichtlich weiter wachsen, insbesondere im Gesundheitswesen, in der IT und im Bereich erneuerbare Energien. Es besteht weiterhin ein hoher Bedarf an Fachkräften, vor allem in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen und Finanzen. Die alternde Bevölkerung und neue Medizintechnik dürften zudem das Wachstum der Gesundheitsbranche beschleunigen. Da Unternehmen zunehmend auf digitale Systeme umstellen, werden technische Fachkräfte wie Softwareentwickler und Cybersicherheitsexperten eine wichtige Rolle spielen.
Die gefragtesten Berufe in den USA
Derzeit besteht auf dem US-Arbeitsmarkt ein großer Bedarf an Arbeitskräften in Bereichen wie Gesundheit, Technologie und Handwerk. Zu den am stärksten nachgefragten Berufen zählen Krankenpfleger/innen, Softwareentwickler/innen und viele weitere im Gesundheitswesen. Auch Restaurants und Gastronomiebetriebe suchen Fachkräfte, beispielsweise für Elektriker/innen.
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Healthcare Sector
Die Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen steigt mit der Expansion des Gesundheitssektors. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
| Tätigkeitsrolle | Durchschnittliches Gehalt (USD) |
|---|---|
| Staatlich geprüfte Krankenschwester | 75,000 $ - $ 90,000 |
| Hausarzt | 120,000 $ - $ 200,000 |
| Manager für Medizin und Gesundheit | 100,000 $ - $ 160,000 |
| Dentist | 150,000 $ - $ 200,000 |
| Beschäftigung in der Krankengymnastik | 75,000 $ - $ 95,000 |
| Apotheker | 120,000 $ - $ 150,000 |
| Chirurg/-in | 250,000 $ - 500,000 $+ |
| Psychiater | 180,000 $ - $ 250,000 |
| Radiologischer Technologe | 60,000 $ - $ 80,000 |
| Medizinischer Wissenschaftler | 80,000 $ - $ 120,000 |
Informationstechnologie (IT)
Angesichts der kontinuierlichen technologischen Entwicklung besteht ein hoher Bedarf an IT-Experten. In den USA gibt es viele Arbeitsplätze im Technologiebereich:
| Tätigkeitsrolle | Durchschnittliches Gehalt (USD) |
|---|---|
| Softwareentwickler | 85,000 $ - $ 130,000 |
| Daten Scientist | 100,000 $ - $ 160,000 |
| Cybersicherheitsanalyst | 95,000 $ - $ 140,000 |
| IT-Projektleiter | 90,000 $ - $ 130,000 |
| Cloud Engineer | 100,000 $ - $ 150,000 |
| AI / ML-Ingenieur | 110,000 $ - $ 160,000 |
| Network Engineer | 75,000 $ - $ 110,000 |
| Systems Administrator | 70,000 $ - $ 105,000 |
| IT Support Specialist | 50,000 $ - $ 75,000 |
| Web Entwickler | 60,000 $ - $ 100,000 |
Engineering
Der Bereich Ingenieurwesen, insbesondere Bauingenieurwesen, Maschinenbau und erneuerbare Energien, verzeichnet ein stetiges Wachstum. Typische Positionen sind:
| Tätigkeitsrolle | Durchschnittliches Gehalt (USD) |
|---|---|
| Hoch-und Tiefbauingenieur | 70,000 $ - $ 105,000 |
| Mechanical Engineer | 75,000 $ - $ 110,000 |
| Elektroingenieur | 80,000 $ - $ 120,000 |
| Ingenieur für erneuerbare Energien | 85,000 $ - $ 120,000 |
| Construction Manager | 90,000 $ - $ 135,000 |
| Umweltingenieur | 75,000 $ - $ 100,000 |
| Wirtschaftsingenieur | 85,000 $ - $ 120,000 |
| Chemieingenieur | 95,000 $ - $ 130,000 |
| Raumfahrtingenieur | 100,000 $ - $ 150,000 |
| Software IngenieurIn | 95,000 $ - $ 135,000 |
Finanz-und Rechnungswesen
In den USA bietet der Finanz- und Rechnungswesenbereich weiterhin viele lukrative Karrieremöglichkeiten.
| Tätigkeitsrolle | Durchschnittliches Gehalt (USD) |
|---|---|
| Financial Analyst | 70,000 $ - $ 100,000 |
| Buchhalterin | 55,000 $ - $ 80,000 |
| Investment Banker | 100,000 $ - $ 200,000 |
| Steuerberater | 80,000 $ - $ 120,000 |
| Auditor:in | 65,000 $ - $ 95,000 |
| Aktuar | 90,000 $ - $ 140,000 |
| Financial Controller | 95,000 $ - $ 140,000 |
| Portfolio Manager | 120,000 $ - $ 200,000 |
| Financial Planner | 75,000 $ - $ 110,000 |
| Risikomanager | 85,000 $ - $ 130,000 |
Bildung und Lehre
Im Bildungsbereich besteht eine steigende Nachfrage nach Lehrkräften, was in Großbritannien zu zahlreichen Stellenangeboten für Fachkräfte führt.
| Tätigkeitsrolle | Durchschnittliches Gehalt (USD) |
|---|---|
| Gymnasiallehrer | 45,000 $ - $ 70,000 |
| Hochschulprofessor | 65,000 $ - $ 120,000 |
| Bildungsadministrator | 80,000 $ - $ 130,000 |
| Special Education Teacher | 50,000 $ - $ 70,000 |
| Bibliothekar | 50,000 $ - $ 75,000 |
| Erzieherin | 40,000 $ - $ 55,000 |
| Lehrplanentwickler | 60,000 $ - $ 85,000 |
| Instruktionskoordinator | 55,000 $ - $ 80,000 |
| Principal | 90,000 $ - $ 130,000 |
| Education Consultant | 60,000 $ - $ 100,000 |
Am schnellsten wachsende Rollen in den USA
- Krankenpfleger/innen – 46% Wachstum
- Datenwissenschaftler – 36% Wachstum
- Informationssicherheitsanalysten – 33% Wachstum
- Manager im Bereich medizinische und Gesundheitsdienstleistungen – 29% Wachstum
- Arztassistenten – 28% Wachstum
- Informatiker und Informationsforscher – 26% Wachstum
- Physiotherapeutische Assistenten – 25% Wachstum
- Operations Research Analysten - 23% Wachstum
Arbeitsvisumoptionen für die USA für Fachkräfte aus dem Vereinigten Königreich
Um in den USA arbeiten zu können, benötigen Fachkräfte aus Großbritannien in der Regel ein Arbeitsvisum. Zu den gängigen Visaarten gehören:
- USA H-1B Visum (Spezialberufe)
- L-1-Visum (unternehmensinterner Transfer)
- O-1 Visum (außerordentliche Fähigkeit)
- EB-2 und EB-3 Green Cards (arbeitsplatzbasierte Einwanderung)
H-1B-Visum (Spezialberufe)
Mit dem H-1B-Visum können Unternehmen in den USA ausländische Arbeitnehmer für Stellen einstellen, die Fachwissen erfordern. Um sich für diese Stellen zu qualifizieren, benötigen Bewerber in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss im entsprechenden Fach oder einen gleichwertigen Abschluss. Das Visum gilt für einen bestimmten Arbeitgeber, eine bestimmte Stelle und einen bestimmten Standort.
L-1-Visum (unternehmensinterner Transfer)
Das L-1-Visum, eine Nichteinwanderungsoption in den USA, ermöglicht globalen Unternehmen die vorübergehende Versetzung von Mitarbeitern aus ausländischen Niederlassungen in die USA. Dieses Visum ist für Arbeitnehmer vorgesehen, die in eine US-Niederlassung, Tochtergesellschaft oder ein verbundenes Unternehmen wechseln. Das L-1-Visum gibt es in zwei Klassen: L-1A für Führungskräfte und Manager und L-1B für Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen.
O-1 Visum (außerordentliche Fähigkeit)
Das O-1-Visum richtet sich an Personen mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten in Bereichen wie Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport. Es gilt auch für Personen mit großem Erfolg in Film und Fernsehen. Mit diesem Visum können diese Personen für eine begrenzte Zeit in den USA arbeiten.
EB-2 und EB-3 Green Cards (arbeitsplatzbasierte Einwanderung)
Diese US-Greencards sind für qualifizierte Ausländer, Fachkräfte und andere Arbeitnehmer bestimmt, die dauerhaft in den USA leben möchten.
Die wichtigsten Unterschiede zwischen EB-2- und EB-3-Visa sind unten aufgeführt.
| Art des Visums | EB-2 (zweite Präferenz) | EB-3 (Dritte Präferenz) |
|---|---|---|
| Wer kann sich bewerben? | Absolventen eines höheren Studienabschlusses oder Personen mit besonderen Talenten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft | Facharbeiter (2 Jahre Ausbildung/Erfahrung), Fachkräfte mit Bachelor-Abschluss, andere Arbeitnehmer, die weniger als 2 Jahre Ausbildung benötigen |
| Höheren Abschluss | Master-Abschluss oder Bachelor-Abschluss + 5 Jahre Erfahrung | Unzutreffend |
| Besonderes Talent | Muss außergewöhnliche Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft nachweisen | Unzutreffend |
| National Interest Waiver (NIW) | Verfügbar – kann sich ohne Stellenangebot bewerben, wenn die Arbeit den USA zugute kommt | Nicht verfügbar |
| Arbeitsbescheinigung | Normalerweise erforderlich. US-Arbeitgeber müssen eine Zertifizierung vom Arbeitsministerium einholen. | Normalerweise erforderlich. US-Arbeitgeber müssen eine Zertifizierung vom Arbeitsministerium einholen. |
| Facharbeiter / Erfahrung | Nicht zutreffend, der Schwerpunkt liegt auf höheren Abschlüssen und Talenten | 2 Jahre Berufserfahrung oder Ausbildung in einem qualifizierten Beruf |
| Berufserfahrene | Nicht zutreffend, es werden nur höhere Abschlüsse und außergewöhnliche Talente berücksichtigt | Personen mit einem Bachelor-Abschluss (oder einem gleichwertigen Abschluss aus einem anderen Land) |
| Andere Arbeiter | Unzutreffend | Ungelernte Arbeitskräfte mit einer Ausbildung von weniger als zwei Jahren |
| Wartezeiten | Je nach Herkunftsland oft kürzere Bearbeitungszeiten als bei EB-3 | Normalerweise längere Wartezeiten im Vergleich zu EB-2 |
| Arbeitszertifizierungsprozess | Erfordert für die meisten Bewerber eine Arbeitsbescheinigung | |
Zulassungskriterien für ein Arbeitsvisum für die USA
Die Zulassungskriterien für ein Arbeitsvisum für die USA sind unten aufgeführt.
- Bewerber müssen ein Stellenangebot eines US-Unternehmens vorlegen.
- Für H-1B-Visa ist ein Bachelor-Abschluss in der Regel die Mindestvoraussetzung.
- Für andere Arbeitsvisa, wie etwa das O-1, ist der Nachweis außergewöhnlicher Begabung oder Fähigkeiten erforderlich.
- Für jede Arbeitsvisumkategorie gelten eigene Anforderungen, die von der erforderlichen Arbeit und Erfahrung abhängen.
- Die Einhaltung der spezifischen Bildungs- und Erfahrungskriterien für jedes Visum ist der Schlüssel zur Genehmigung.
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Antragsverfahren für ein Arbeitsvisum für die USA
Das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums für die USA ist unten aufgeführt.
Schritt 1:: Sichern Sie sich ein Stellenangebot von einem US-Unternehmen.
Schritt 2:: Lassen Sie Ihren Arbeitgeber einen Antrag beim US Citizenship and Immigration Services (USCIS) einreichen.
Schritt 3:: Stellen Sie Ihre Unterlagen zusammen. Dazu gehören in der Regel Ihr Lebenslauf, Ihr Diplom und alle Berufslizenzen, die Sie besitzen.
Schritt 4:: Reichen Sie Ihren Visumsantrag ein und nehmen Sie am Interview teil.
Schritt 5:: Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, erhalten Sie Ihr Visum.
Bearbeitungszeit für ein Arbeitsvisum für die USA
Detaillierte Informationen zu den Bearbeitungszeiten für die Beantragung eines Arbeitsvisums für die USA finden Sie weiter unten.
| Art des Visums | Bearbeitungszeit |
|---|---|
| H-1B-Visum (Spezialberufe) | 3 zu 6 Monate |
| L-1-Visum (unternehmensinterner Transfer) | 2 zu 3 Monate |
| O-1 Visum (außerordentliche Fähigkeit) | 1 zu 2 Monate |
| EB-2 und EB-3 Green Cards | 12 bis 24 Monate (kann variieren) |
Kosten für ein Arbeitsvisum für die USA
Detaillierte Informationen zu den Antragskosten für ein US-Arbeitsvisum finden Sie weiter unten.
| Art des Visums | Geschätzte Anmeldegebühr (USD) |
|---|---|
| H-1B-Visum (Spezialberufe) | $460 - $ 2,460 |
| L-1-Visum (unternehmensinterner Transfer) | $460 - $ 1,200 |
| O-1 Visum (außerordentliche Fähigkeit) | $190 - $ 460 |
| EB-2 und EB-3 Green Card | $700 - $ 1,200 |
Anleitung für Arbeitssuchende in den USA
Schritt 1: Prüfen Sie die Daten des US Bureau of Labor Statistics (BLS), um wachstumsstarke Sektoren und Berufe ins Visier zu nehmen.
Schritt 2: Sichern Sie sich ein Stellenangebot von einem US-Arbeitgeber, der bereit ist, Ihr Visum zu sponsern.
Schritt 3: Lassen Sie Ihren Arbeitgeber einen Antrag bei der US-Einwanderungsbehörde (USCIS) einreichen.
Schritt 4: Füllen Sie das Formular DS-160 aus und zahlen Sie die Visumantragsgebühr.
Schritt 5: Stellen Sie die erforderlichen Dokumente zusammen, darunter Reisepass, Vertrag und Zeugnisse.
Schritt 6: Nehmen Sie am US-Konsulargespräch teil und geben Sie Ihre biometrischen Daten ab.
Schritt 7: Erhalten Sie Ihr Visum und bereiten Sie sich auf den Umzug in die USA vor
Vorteile des Arbeitens in den USA
Die Vorteile einer Arbeit in den USA sind nachstehend aufgeführt.
- Wettbewerbsfähige Bezahlung in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeberfinanzierte Versicherungspläne umfassen häufig eine vollständige medizinische Versorgung.
- Gesundheitsleistungen sind normalerweise steuerfrei.
- Altersvorsorge kann durch 401(k)-Pläne erreicht werden.
- Bezahlter Urlaub wird durch Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelungen gewährt.
- Darüber hinaus haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Tipps für Bewerber aus Großbritannien, die in den USA arbeiten möchten
- Führen Sie Marktforschung zu Jobs und Berufsfeldern in den USA durch.
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk auf LinkedIn.
- Passen Sie Ihren Lebenslauf an die US-amerikanischen Vorschriften an und zeigen Sie Ihre Fähigkeiten.
- Bleiben Sie über Änderungen der Visa- und Einwanderungsbestimmungen auf dem Laufenden.
Wie kann Ihnen die Y-Achse helfen?
Y-Axis ist eine renommierte Einwanderungsberatung in Großbritannien mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten:
- Visa-Beratung für alle, die in den USA arbeiten möchten.
- Unterstützung bei den Schritten zur Beantragung eines Arbeitsvisums für die USA.
- Jobsuchdienste in den USA.
- Dokumentenunterstützung, um sicherzustellen, dass alles richtig vorbereitet ist.
- Ein optimiertes Anwendungserlebnis für Profis.
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Häufig gestellte Fragen
