Änderungen der britischen Visabestimmungen: Was Antragsteller ab April wissen müssen

Das Vereinigte Königreich hat ab April 2026 bedeutende Änderungen der Einwanderungsbestimmungen eingeführt. Zu den wichtigsten Neuerungen gehören neue Vorschriften zur Einhaltung der Gehaltszahlungspflichten für Sponsoren von Fachkräften ab dem 8. April 2026, eine Anhebung der Englischkenntnisse für die Niederlassung von B1 auf B2 ab dem 26. März 2027, wichtige Reformen der Voraussetzungen für die unbefristete Aufenthaltserlaubnis im Rahmen des Modells der erworbenen Niederlassungserlaubnis, die für Herbst 2026 erwartet werden, und die Erweiterung des Global Talent Visa um einen speziellen Weg für die Designbranche ab dem 1. Juli 2026.

Ab dem 8. April 2026 müssen Sponsoren von Fachkräftevisa das volle geforderte Gehalt in jedem Abrechnungszeitraum zahlen, anstatt den Schwellenwert nur im Jahresdurchschnitt zu erreichen. Diese Änderung stärkt die Einhaltung der Gehaltsvorgaben und ermöglicht es UKVI, Unterbezahlung frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Die aktualisierte Regelung schützt Inhaber von Fachkräftevisa und stellt sicher, dass Sponsoren ihren Verpflichtungen während der gesamten Beschäftigungsdauer konsequent nachkommen.

Das Mindestgehalt für ein Fachkräftevisum im Vereinigten Königreich beträgt 38,700 £ pro Jahr oder den ortsüblichen Lohn für die jeweilige Tätigkeit, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Ab dem 8. April 2026 müssen Sponsoren sicherstellen, dass dieses Gehalt in voller Höhe in jeder Abrechnungsperiode gezahlt wird. Wenn Sie ein Fachkräftevisum beantragen, muss Ihr Sponsor über eine gültige Sponsorenlizenz verfügen und Ihnen vor Einreichung Ihres Antrags eine Sponsorenbescheinigung ausstellen.

Ab dem 26. März 2027 steigt die Anforderung an Englischkenntnisse für die Niederlassung im Vereinigten Königreich von B1 auf B2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen. Dieser höhere Standard gilt für verschiedene Visakategorien, darunter Fachkräftevisa, Visa für globale Talente, Scale-up-Visa, Visa für Gründer und Innovatoren, Visa für Langzeitaufenthalte und Visa für Personen mit britischer Abstammung. Antragsteller, die sich bereits im Niederlassungsverfahren befinden, haben bis März 2027 Zeit, sich auf den neuen B2-Standard vorzubereiten und diesen vor ihrem Antrag auf unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) zu erfüllen.

Ja. Die Englischkenntnisse auf Niveau B2 sind für die Niederlassungserlaubnis erforderlich und gelten für alle, die sich bereits auf dem Weg zur Niederlassungserlaubnis im Vereinigten Königreich befinden, nicht nur für neue Antragsteller. Die Änderung tritt am 26. März 2027 in Kraft, sodass Inhaber eines bestehenden Visums ausreichend Zeit zur Vorbereitung haben. Wenn Sie auf einem der betroffenen Wege eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis anstreben, sollten Sie Ihre aktuellen Englischkenntnisse überprüfen und jetzt Maßnahmen ergreifen, um den B2-Standard zu erreichen. Dies verschafft Ihnen eine gute Ausgangsposition für Ihren Antrag auf Niederlassungserlaubnis.

Die Englischkenntnisse auf Niveau B2 sind für die Niederlassungserlaubnis in verschiedenen Visakategorien erforderlich, darunter Fachkräftevisa, Visa für globale Talente, Scale-up-Visa, Visa für Gründer und Innovatoren, Visa für Langzeitaufenthalte und Visa für Personen mit britischer Abstammung. Die Änderung tritt am 26. März 2027 in Kraft. Wenn Sie derzeit eines dieser Visa nutzen und auf eine Niederlassungserlaubnis hinarbeiten, verbessert die Vorbereitung auf die Erfüllung des B2-Standards vor Ihrem Antrag auf unbefristete Aufenthaltserlaubnis Ihre Chancen.

Das neue Modell der Erwerbserwerbsberechtigung ist die von der britischen Regierung vorgeschlagene Reform der Voraussetzungen für den unbefristeten Aufenthalt. Nach diesem Modell hängt die Erlangung des Aufenthaltsrechts von einem dauerhaften Einkommen, der Einhaltung der Auflagen, den Englischkenntnissen und der finanziellen Verantwortung ab. Die reguläre Wartezeit soll für die meisten Visakategorien von fünf auf zehn Jahre verlängert werden. Für Gutverdiener, wichtige Beschäftigte im öffentlichen Dienst und bestimmte andere Kategorien sind schnellere Verfahren vorgesehen.

Die britische Regierung hat bestätigt, dass die Reformen des Aufenthaltsrechts voraussichtlich im Herbst 2026 in Kraft treten werden. Die Änderungen sollen für alle Personen gelten, die sich derzeit im Vereinigten Königreich aufhalten und noch keine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Indefinite Leave to Remain, ILR) erhalten haben. Personen, die kurz davor stehen, die Voraussetzungen für eine ILR nach den geltenden Bestimmungen zu erfüllen, werden dringend gebeten, sich so bald wie möglich von einem Visaspezialisten beraten zu lassen, um zu verstehen, wie sich die neuen Bestimmungen auf ihren Zeitplan auswirken könnten und entsprechend zu planen.

Ja. Die britische Regierung hat bestätigt, dass die Reformen des Aufenthaltsrechts für alle Personen gelten sollen, die sich derzeit im Vereinigten Königreich aufhalten und noch keine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) erhalten haben, einschließlich derjenigen, die sich bereits im Antragsverfahren befinden. Wenn Sie sich dem Stichtag für die Erlangung einer ILR nach den geltenden Bestimmungen nähern, kann Ihnen eine Expertenberatung jetzt helfen, Ihre Optionen zu verstehen und die richtigen Schritte einzuleiten, bevor die neuen Bestimmungen im Herbst 2026 in Kraft treten.

Die Wartezeit hängt von Ihrem Einkommen und Ihrer Visakategorie ab. Wer drei Jahre in Folge mehr als 125,140 £ verdient, kann sich nach drei Jahren qualifizieren. Wer mehr als 50,270 £ verdient oder im öffentlichen Gesundheitswesen oder im Bildungsbereich tätig ist, qualifiziert sich nach fünf Jahren. Die meisten Standard-Arbeitsvisa haben eine Mindestlaufzeit von zehn Jahren. Familienangehörige britischer Staatsbürger und Inhaber eines Hongkonger BNO-Visums sind ebenfalls nach fünf Jahren qualifizieren. Personen mit einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR) oder einem dauerhaften Aufenthaltsstatus sind davon nicht betroffen.

Gutverdiener haben die besten Chancen, im Rahmen des Modells der Erwerbstätigkeit schneller eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) zu erhalten. Wer drei Jahre in Folge mehr als 125,140 £ verdient, kann sich bereits nach drei Jahren qualifizieren. Wer drei Jahre in Folge mehr als 50,270 £ verdient, erhält die unbefristete Aufenthaltserlaubnis nach fünf Jahren. Fachkräfte im öffentlichen Gesundheitswesen und im Bildungsbereich erhalten die unbefristete Aufenthaltserlaubnis ebenfalls nach fünf Jahren. Eine frühzeitige Planung Ihrer Einkünfte und Ihrer Karriereentwicklung kann Ihnen helfen, schneller eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.

Das neue Modell der Erwerbserwerbserwerbsberechtigung bietet Gutverdienern in Großbritannien erhebliche Vorteile. Wer drei Jahre in Folge mehr als 125,140 £ verdient, kann bereits nach drei Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten – im Vergleich zu den bisherigen fünf Jahren. Für Personen mit einem Einkommen über 50,270 £ gilt weiterhin die fünfjährige Frist. Das Modell belohnt nachhaltige wirtschaftliche Leistungen und bietet Gutverdienern einen klaren und strukturierten Weg zum dauerhaften Aufenthalt in Großbritannien.

Nach dem vorgeschlagenen Modell der Erwerbsniederlassung müssen Antragsteller vor Beantragung der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR) ein jährliches Mindesteinkommen von 12,570 £ über einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren nachweisen. Ausnahmen sind für Antragsteller im Mutterschaftsurlaub oder bei einer Langzeiterkrankung oder Behinderung vorgesehen. Diese Anforderung bedarf der endgültigen Bestätigung nach Abschluss der Konsultation der Regierung im Februar 2026. Die endgültigen Regelungen werden mit der Veröffentlichung des Gesetzes zur Erwerbsniederlassung im Herbst 2026 bekannt gegeben.

Nein. Personen mit einem Aufenthaltsrecht nach dem Brexit im Rahmen des EU-Niederlassungsprogramms sind von den Reformen zum Erwerb des Niederlassungsstatus vollständig ausgenommen. Inhaber eines vorläufigen Niederlassungsstatus im Rahmen des EU-Niederlassungsprogramms unterliegen weiterhin den bestehenden Voraussetzungen für den Erwerb des Niederlassungsstatus. Personen, die bereits eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder einen Niederlassungsstatus besitzen, sind ebenfalls von den ab April 2026 geltenden neuen Regelungen zum Erwerb des Niederlassungsstatus nicht betroffen.

Ja. Die unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) ist der erste Schritt zur britischen Staatsbürgerschaft. Nach 12 Monaten im Besitz einer ILR können Sie die britische Staatsbürgerschaft durch Einbürgerung beantragen, sofern Sie die Voraussetzungen hinsichtlich Aufenthalt, einwandfreiem Leumund und Englischkenntnissen erfüllen. Die Reformen des Aufenthaltsrechts ändern zwar die Dauer bis zum Erhalt der ILR, nicht aber das Verfahren zur Beantragung der Staatsbürgerschaft, sobald diese erteilt ist. Ein Gespräch mit einem Visaspezialisten kann Ihnen helfen, Ihren Weg zur Staatsbürgerschaft optimal zu planen.

Das Global Talent Visa ist ein neuer, speziell für Designprofis entwickelter Weg, der ab dem 1. Juli 2026 gilt. Er umfasst Grafikdesign, Produktdesign, Industriedesign, UX- und UI-Design, Modedesign und Game-Design. Für das Global Talent Visa sind weder ein Jobangebot noch eine Arbeitgebersponsorship oder ein Mindestgehalt erforderlich. Damit ist es eine der flexibelsten Einwanderungsmöglichkeiten nach Großbritannien für talentierte Designprofis weltweit.

Designprofis, die in ihrem Fachgebiet entweder außergewöhnliches Talent oder außergewöhnliches Potenzial nachweisen können, können sich ab dem 1. Juli 2026 für das Global Talent Visa Design Program bewerben. „Außergewöhnliches Talent“ richtet sich an etablierte Fachkräfte mit nachweislicher internationaler Erfolgsbilanz. „Außergewöhnliches Potenzial“ ist für Nachwuchskräfte mit großem Potenzial vorgesehen. Das Programm umfasst Grafikdesign, Produktdesign, Industriedesign, UX- und UI-Design, Modedesign und Game-Design.

Nein. Für das Global Talent Visa sind weder ein Jobangebot noch eine Arbeitgebersponsorship oder ein Mindestgehalt erforderlich. Dadurch zählt es zu den flexibelsten Einwanderungsmöglichkeiten im Vereinigten Königreich. Bewerber werden im Rahmen des Empfehlungsverfahrens anhand der Kriterien „Außergewöhnliches Talent“ oder „Außergewöhnliches Potenzial“ bewertet. Der neue Weg für die Designbranche ab dem 1. Juli 2026 erweitert diese Flexibilität auf ein breiteres Spektrum kreativer und gestalterischer Fachkräfte.

Mehrere Visawege nach Großbritannien ermöglichen eine dauerhafte Niederlassung, darunter das Fachkräftevisum, das Global Talent Visa, das Innovator Founder Visa, das Scale-up Visa, das UK Ancestry Visa und die Langzeitaufenthaltsgenehmigung. Im Rahmen des neuen Modells der Erwerbsniederlassung, das voraussichtlich im Herbst 2026 eingeführt wird, variieren die Wartezeiten je nach Einkommen und Visakategorie. Ein Gespräch mit einem Visaspezialisten kann Ihnen helfen, den richtigen Weg zu finden und Ihren Niederlassungsplan effektiv zu gestalten.

Y-Axis ist die weltweit führende Einwanderungsberatung und bietet seit über 25 Jahren unabhängige und individuelle Unterstützung. Unsere Visaexperten prüfen Ihre Eignung gemäß den aktuellen britischen Visabestimmungen, begleiten Sie bei Ihrem Antrag auf ein Fachkräftevisum oder ein Global Talent Visa, helfen Ihnen bei der Planung Ihres unbefristeten Aufenthaltsrechts im Rahmen des Earned Settlement Model und unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf Ihre Englischkenntnisse für die Niederlassung. Kontaktieren Sie Y-Axis noch heute für ein kostenloses Beratungsgespräch.