Welche IT- und Ingenieurberufe sind im Jahr 2026 in Großbritannien am gefragtesten?

Da sich die britische Wirtschaft weiterhin auf Innovation, Nachhaltigkeit und digitale Resilienz konzentriert, werden bestimmte Positionen in den Bereichen IT und Ingenieurwesen besonders gefragt. Mit der Arbeitsvisum für Großbritannien Dank eines Systems, das Arbeitgeber aktiv bei der Anwerbung ausländischer Fachkräfte unterstützt, haben internationale Fachkräfte nun bessere Chancen, zum nationalen Wachstum in diesen stark nachgefragten Branchen beizutragen. Basierend auf aktuellen Daten staatlicher und unabhängiger Forschungsinstitute beschreibt dieser Artikel, welche Berufe im Jahr 2026 voraussichtlich stark nachgefragt sein werden, warum die Nachfrage steigt und welche Fähigkeiten, Qualifikationen und regionalen Faktoren dabei eine Rolle spielen.

• 6.4 Millionen Menschen arbeiten im britischen Ingenieur- und Technologiebereich – das sind 19.3 % der Erwerbsbevölkerung.
• Die Zahl der offenen Stellen im Bauingenieurwesen stieg von 84 bis 2022 um 2024 %.
• Die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich Cybersicherheit stieg innerhalb eines Jahres um 11 % und beschäftigte 67,300 Vollzeitäquivalente.
• Die Zahl der Stellenausschreibungen, die Umweltkompetenzen erfordern, ist in den letzten fünf Jahren um 48 % gestiegen.
• Bis 380,000 werden im britischen Digitalsektor 2035 neue Arbeitsplätze geschaffen.

Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich für IT- und Ingenieurfachleute

Die britischen Einwanderungsbestimmungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung des Fachkräftemangels in wichtigen Sektoren. IT und Ingenieurwesen stehen weiterhin an der Spitze der nationalen Nachfrage, und Arbeitgeber setzen zunehmend auf ausländische Fachkräfte, um offene Stellen mit hohem Qualifikationsbedarf zu besetzen. Für qualifizierte Talente eröffnet dies einen direkten Weg zu lohnenden Karrieren und trägt gleichzeitig zu den britischen Innovations-, Infrastruktur- und Nachhaltigkeitszielen bei.

Fachkräftevisum und Mangelberufe

Die Facharbeiter Visum ist nach wie vor der am häufigsten genutzte Weg für ausländische IT- und Ingenieurspezialisten. Eine Reihe von Berufen sind offiziell auf der Liste der Mangelberufe aufgeführt, darunter:

• Zivile Ingeneure
• Maschinenbauer
• Elektrotechniker
• Konstruktions- und Entwicklungsingenieure
• IT-Business-Analysten, Programmierer und Softwareentwickler
• Cybersicherheitsspezialisten

Die Aufnahme in diese Liste kommt den Antragstellern durch reduzierte Visagebühren und niedrigere Gehaltsgrenzen zugute, wodurch der Prozess leichter zugänglich wird und Arbeitgeber bei der Schließung dringender Lücken unterstützt werden.

Gehaltsgrenzen und Anspruchsberechtigung

Die Berechtigung im Rahmen des Fachkräfteprogramms hängt von der Erfüllung bestimmter Gehaltsstufen ab:

• Standardschwelle: 26,200 £ pro Jahr (oder 10.10 £ pro Stunde).
• Mangelbesetzungsschwelle: £ 23,040 pro Jahr.
• Schwelle für Neueinsteiger (unter 26 oder Umsteiger aus dem Studentenweg): £ 20,960 pro Jahr.

Diese flexiblen Bandbreiten stellen sicher, dass sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Berufseinsteiger Chancen im Vereinigten Königreich wahrnehmen können.

Warum IT und Engineering Priorität haben

Die Nachfrage in diesen Sektoren wird sowohl durch unmittelbare als auch durch langfristige Bedürfnisse bestimmt:

• Großbritannien benötigt jedes Jahr rund 173,000 neue Ingenieure zur Unterstützung von Infrastruktur-, Fertigungs- und Energieprojekten.
• In der IT wird die Zahl der in den Bereichen Cybersicherheit und KI tätigen Arbeitskräfte bis 10 voraussichtlich um 15–2026 % wachsen, was die schnelle digitale Transformation widerspiegelt.

Arbeitgeber fördern aktiv internationale Fachkräfte, um sicherzustellen, dass Projekte in Bereichen wie erneuerbare Energien, Verkehrsinfrastruktur und Spitzentechnologien auf Kurs bleiben.

Vorteile für Fachkräfte im Ausland

Die Wahl des Vereinigten Königreichs bietet eine Kombination aus Stabilität, Fortschritt und langfristigen Chancen:

• Wettbewerbsfähige Gehälter in IT- und Ingenieurberufen, oft über dem nationalen Durchschnitt.
• Zugang zu hochmodernen Projekten in den Bereichen KI, saubere Energie, intelligente Infrastruktur und digitale Transformation.
• Ein klarer Weg zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis nach fünf Jahren, der langfristige Sicherheit bietet.

Wichtige Trends, die die Nachfrage antreiben

Bevor wir uns die detaillierte Liste der Berufe ansehen, ist es hilfreich, die Kräfte zu verstehen, die die Nachfrage beeinflussen:

Netto-Null und grüner Übergang

Großbritanniens Verpflichtung, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, ist nicht nur ein langfristiges Ziel; sie beeinflusst bereits jetzt die Einstellungspraxis. Ingenieurberufe mit ausgeprägten grünen Kompetenzen (erneuerbare Energien, kohlenstoffarme Systeme, saubere Energie, nachhaltige Infrastruktur) nehmen rasant zu. Laut EngineeringUK / Lightcast haben die Stellenausschreibungen für „grüne Ingenieurjobs“ in den letzten fünf Jahren um 55 % zugenommen, während die Zahl der Anzeigen, die „grüne Kompetenzen“ erfordern, um 48 % zunahm.

Digitale Transformation und KI-Einführung

KI, maschinelles Lernen, Cloud Computing, Datenwissenschaft und verwandte Disziplinen stehen weiterhin ganz oben auf der Agenda der Wirtschaft. Öffentliche und private Investitionen in Automatisierung, Robotik und Quantentechnologien nehmen zu.

Imperative für Cybersicherheit und Resilienz

Da Unternehmen zunehmend Prozesse digitalisieren und auf Remote- bzw. Hybridarbeit umstellen, erweitert sich die Risikolandschaft. Der britische Cybersicherheitssektor verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr ein Beschäftigungswachstum von rund 11 % und erzielte einen Branchenumsatz von 13.2 Milliarden Pfund.

Mangel an technischen Fachkräften

Um die nationalen Ziele in den Bereichen Infrastruktur, Fertigung und Energie zu erreichen, benötigt Großbritannien jährlich rund 173,000 neue Ingenieure.

Kompetenzbasierte Einstellung und Karrierewege

Arbeitgeber legen zunehmend Wert auf Fähigkeiten, die durch Ausbildung, Zertifizierungen und Selbststudium erworben wurden, und nicht nur auf traditionelle Abschlüsse.

Die gefragtesten IT-Jobs in Großbritannien für 2026

Der britische Technologiesektor wächst weiter, angetrieben durch die rasante digitale Transformation, Investitionen in künstliche Intelligenz und den wachsenden Bedarf an Cybersicherheit. Laut Regierungs- und Branchendaten bleibt die IT einer der am schnellsten wachsenden Beschäftigungsbereiche. Tausende Stellen stehen in- und ausländischen Fachkräften über das britische Arbeitsvisum offen. Nachfolgend finden Sie die gefragtesten IT-Jobs, die den britischen Markt im Jahr 2026 prägen werden.

Detaillierte Informationen zu den gefragtesten IT-Jobs in Großbritannien finden Sie unten:

Tätigkeitsrolle	Schlüsselkompetenzen und Werkzeuge	Durchschnittliches Jahresgehalt
Cybersicherheitsspezialist/-ingenieur	Bedrohungserkennung, SOC-Operationen, sichere Codierung, Cloud-Sicherheit, CISSP/CISM	£ 55,000 - £ 85,000
Dateningenieur und Datenwissenschaftler	Python, Spark, Hadoop, ETL, Datenverwaltung	£ 50,000 - £ 80,000
KI-/Maschinelles-Lernen-Ingenieur	PyTorch, TensorFlow, Deep Learning, ethische KI	£ 60,000 - £ 95,000
Cloud-Architekt / Cloud-Ingenieur	AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Infrastruktur als Code	£ 65,000 - £ 100,000
Softwareentwickler (Full-Stack, Mobile, Embedded)	JavaScript, Python, C++, Frameworks (React, Angular)	£ 45,000 - £ 75,000
DevOps / Site Reliability Engineer (SRE)	CI/CD, Überwachung, Automatisierung, Cloud-Integration	£ 55,000 - £ 90,000
Business Analyst (IT-Systeme)	Datenmodellierung, SQL, Agile/Scrum, Stakeholder-Management	£ 40,000 - £ 65,000
UX / UI Designer	Figma, Adobe XD, Wireframing, menschenzentriertes Design	£ 38,000 - £ 60,000
Blockchain Entwickler	Solidität, Ethereum, Smart Contracts, Kryptographie	£ 55,000 - £ 95,000
IT-Projektleiter	Agile/Wasserfall, Risikomanagement, Jira, Stakeholder-Engagement	£ 50,000 - £ 85,000

Die gefragtesten Ingenieurjobs in Großbritannien für 2026

Ingenieurwissenschaften sind nach wie vor ein Eckpfeiler der britischen Wirtschaft und unterstützen den Ausbau der Infrastruktur, die Energiewende und die fortschrittliche Fertigung. Laut EngineeringUK benötigt das Land jährlich rund 173,000 neue Ingenieure, um die nationalen Ziele in den Bereichen Energie, Verkehr und Technologie zu erreichen. Diese anhaltende Nachfrage schafft hervorragende Chancen für Fachkräfte mit speziellen technischen Fähigkeiten. Nachfolgend sind die Ingenieurberufe aufgeführt, die bis 2026 voraussichtlich am stärksten nachgefragt sein werden.

Detaillierte Informationen zu den gefragtesten Ingenieurberufen in Großbritannien finden Sie unten:

Tätigkeitsrolle	Schlüsselkompetenzen und Werkzeuge	Durchschnittliches Jahresgehalt
Ingenieur für Elektro- und Energiesysteme	Steuerungssysteme, Schaltungsdesign, Netzintegration, Smart Grids	£ 45,000 - £ 75,000
Bauingenieur	BIM, CAD, geotechnische Analyse, Nachhaltigkeitsstandards	£ 40,000 - £ 70,000
Maschinenbau-, Steuerungs- und Automatisierungsingenieur	SPS, CAD/CAM, Robotik, Prozessautomatisierung	£ 42,000 - £ 72,000
Ingenieur für erneuerbare und saubere Energie	Turbinensysteme, Schiffsdesign, Energiespeicherung, Compliance	£ 48,000 - £ 80,000
Infrastruktur- und Transportingenieur	Schienensysteme, EV-Infrastruktur, städtische Verkehrsplanung	£ 43,000 - £ 73,000
Embedded Systems & IoT Engineer	C/C++, Firmware, Mikrocontroller, IoT-Integration	£ 45,000 - £ 78,000
Chemie-/Verfahrensingenieur	Prozessoptimierung, Sicherheitskonformität, nachhaltige Materialien	£ 42,000 - £ 68,000
Umweltingenieur	Abfallmanagement, Umweltschutz, erneuerbare Systeme	£ 40,000 - £ 65,000
Raumfahrtingenieur	Aerodynamik, Antrieb, Avionik, CAD/CAE	£ 50,000 - £ 85,000
Fertigungs-/Produktionsingenieur	Lean Manufacturing, Six Sigma, Qualitätskontrolle, Automatisierung	£ 38,000 - £ 65,000

Regionale Unterschiede und Hotspots

Während die Nachfrage nach IT- und Ingenieurfachkräften landesweit stark ist, entwickeln sich bestimmte Regionen Großbritanniens aufgrund von Branchenkonzentration, Infrastrukturprojekten und Technologieinvestitionen zu klaren Hotspots. Das Verständnis dieser regionalen Trends kann sowohl Arbeitssuchenden als auch Arbeitgebern helfen, Chancen auf lokale Wachstumsbereiche auszurichten.

Detaillierte Informationen zu den regionalen Unterschieden und zum Hubspot für IT- und Engineering-Experten finden Sie unten:

Region	Schwerpunkte	Treiber der Nachfrage
London & Südosten	KI, Datenwissenschaft, Fintech, Cybersicherheit, Softwareentwicklung, Cloud-Engineering	Globales Finanzzentrum, Technologiecluster, digitale Innovation
Midlands und Nordwesten	Maschinenbau, Automatisierung, Produktionstechnik, Fahrzeugkonstruktion	Starke Produktionsbasis, Einführung von Industrie 4.0, fortschrittliche Fertigung
Schottland und Nordosten	Erneuerbare Energien, Offshore-Wind, Wasserstoff, Meeres- und Energiesystemtechnik	Investitionen in saubere Energie, Projekte zur Umstellung auf Netto-Null-Energie
Regionen mit großen Infrastrukturprojekten	Bauingenieurwesen, Hochbau und Verkehrswesen	HS2, Northern Powerhouse Rail, Modernisierung der städtischen Infrastruktur

Prognosen und Zahlen

Aktuelle Arbeitsmarktdaten und Prognosen zeigen, wie groß die Nachfrage nach IT- und Ingenieursfachkräften in Großbritannien ist. Diese Zahlen unterstreichen nicht nur die Bedeutung dieser Sektoren für die Wirtschaft, sondern auch die vielfältigen Chancen für Fachkräfte.

• Derzeit sind 6.4 Millionen Menschen in den Bereichen Ingenieurwesen und Technologie beschäftigt, das entspricht 19.3 % der britischen Erwerbsbevölkerung.
• Die Zahl der offenen Stellen im Bauingenieurwesen stieg zwischen 84 und 2022 um 2024 %, was den dringenden Bedarf an Talenten für Infrastruktur- und Bauprojekte unterstreicht.
• Der Cybersicherheitssektor beschäftigt derzeit 67,300 Vollzeitäquivalente (VZÄ) und trägt rund 7.8 Milliarden Pfund zur Bruttowertschöpfung (GVA) der Wirtschaft bei.
• Prognosen zufolge wird der Digital- und Technologiesektor bis 380,000 um 2035 neue Arbeitsplätze zunehmen, was auf das anhaltende Wachstum in den Bereichen KI, Daten und Cloud-Technologien zurückzuführen ist.

Zusammengenommen bestätigen diese Statistiken, dass die Größe und Bedeutung der britischen IT- und Ingenieurbranche weiter zunehmen wird und so Fachkräften mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen langfristige Chancen bietet.

Fähigkeiten und Qualifikationsprioritäten

Da die Nachfrage nach IT- und Ingenieurberufen steigt, suchen Arbeitgeber nach Fachkräften, die technisches Fachwissen mit Anpassungsfähigkeit und kontinuierlicher Weiterbildung verbinden. Die folgenden Bereiche sind für den beruflichen Erfolg im Jahr 2026 und darüber hinaus besonders wichtig:

• Technische Fachkentnis: Kenntnisse in den Bereichen KI, Cybersicherheit, erneuerbare Energien und Cloud Computing.
• Regulatorisches Wissen: Verständnis von Gesundheits-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards.
• Soft Skills: Starke Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung.
• Zertifizierungen: Lehrstellen, Berufswege und Branchennachweise.
• Fortlaufendes Lernen: Kontinuierliche Weiterbildung, um mit der sich entwickelnden Technologie Schritt zu halten.

Indem sie ihre Qualifikationen und Fähigkeiten an diesen Prioritäten ausrichten, können Arbeitssuchende ihre Aussichten auf dem wettbewerbsintensiven britischen Arbeitsmarkt verbessern und in einer sich schnell verändernden Berufslandschaft relevant bleiben.

Was sollten Arbeitgeber und Arbeitssuchende tun?

Um den wachsenden Bedarf Großbritanniens an IT- und Ingenieurtalenten zu decken, sind Maßnahmen aller Beteiligten erforderlich. Arbeitgeber, Arbeitssuchende und Bildungsanbieter spielen eine entscheidende Rolle bei der Schließung der Qualifikationslücke und der Sicherstellung der Zukunftssicherheit der Arbeitskräfte.

• Arbeitgeber: Investieren Sie in Schulungen, bauen Sie die Ausbildungsplätze aus, bieten Sie flexible Arbeitszeiten an und führen Sie integrative Einstellungspraktiken ein.
• Arbeitssuchende: Erwerben Sie Zertifizierungen, sammeln Sie praktische Erfahrungen und zielen Sie auf Wachstumsfelder wie Cybersicherheit, KI und erneuerbare Energien ab.
• Bildungsanbieter: Passen Sie die Lehrpläne durch eine stärkere Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern an die Branchenanforderungen in den Bereichen KI, Energie und digitale Transformation an.

Durch die Zusammenarbeit dieser Gruppen können sie einen robusten Talentpool aufbauen und so sicherstellen, dass Großbritannien in den Bereichen Technologie, Innovation und Infrastrukturentwicklung wettbewerbsfähig bleibt.

Ausblick – Der britische Arbeitsmarkt im Jahr 2026

• Cybersicherheit, KI und Daten bleiben die am schnellsten wachsenden Bereiche der IT.
• Erneuerbare Energien und zivile Infrastruktur sind im Ingenieurwesen führend.
• Mit der Ausweitung der intelligenten Infrastruktur gewinnen eingebettete Systeme und IoT-Rollen an Bedeutung.
• In Fachbereichen steigen die Gehälter und die Nachfrage weiter.
• Arbeitgeber stellen zunehmend auf der Grundlage von Fähigkeiten und Zertifikaten statt von Abschlüssen ein.

Bis 2026 wird der britische IT- und Ingenieur-Arbeitsmarkt von Netto-Null-Verpflichtungen, rasanter Digitalisierung und großen Infrastrukturprojekten geprägt sein. Cybersicherheitsspezialisten, KI-Ingenieure, Cloud-Architekten und Datenexperten werden den Schwerpunkt der IT-Nachfrage bilden. Gleichzeitig werden Ingenieure in den Bereichen Bauwesen, Elektrotechnik, erneuerbare Energien und eingebettete Systeme für den nationalen Fortschritt von entscheidender Bedeutung sein.

Häufig gestellte Fragen

Welche IT-Jobs werden im Vereinigten Königreich bis 2026 am gefragtesten sein?

Nachfolgend sind die IT-Jobs aufgeführt, die im Vereinigten Königreich bis 2026 voraussichtlich am gefragtesten sein werden:

• Cybersicherheitsspezialisten – angetrieben durch zunehmende Cyberbedrohungen und strengere Vorschriften.
• Ingenieure für KI und maschinelles Lernen – Wachstum im Bereich generative KI und Automatisierung.
• Cloud-Architekten und -Ingenieure – Bedarf an Multi-Cloud- und Hybrid-Infrastruktur.
• Dateningenieure und Datenwissenschaftler – Bedarf an fortgeschrittener Analytik und Datenverwaltung.
• DevOps und Site Reliability Engineers (SREs) – sorgen für Automatisierung, Skalierbarkeit und Systemzuverlässigkeit rund um die Uhr.

Welche Ingenieurberufe werden voraussichtlich am schnellsten wachsen?

Im Folgenden sind die Ingenieurberufe aufgeführt, die in Großbritannien voraussichtlich schnell wachsen werden:

• Ingenieure für erneuerbare und saubere Energien: Angetrieben von Offshore-Wind-, Solar-, Wasserstoff- und Netto-Null-Zielen.
• Bauingenieure und Statiker: benötigt für HS2, Northern Powerhouse Rail, Wohnungsbau- und Hochwasserschutzprojekte.
• Elektro- und Energiesystemingenieure: Unterstützung der Elektrifizierung, intelligenter Netze und Energiespeicherung.
• Maschinenbau-, Steuerungs- und Automatisierungsingenieure: Förderung von Industrie 4.0, Robotik und fortschrittlicher Fertigung.
• Infrastruktur- und Verkehrsingenieure: Entscheidend für die Entwicklung des Schienenverkehrs, der Elektrofahrzeuginfrastruktur und des städtischen Nahverkehrs.

Mit welchen Gehaltsspannen können IT- und Ingenieurfachleute im Jahr 2026 rechnen?

Die Gehaltsaussichten für IT- und Ingenieurfachleute in Großbritannien im Jahr 2026 sind nachstehend aufgeführt:

Rollen	Durchschnittliches Jahresgehalt (2026 geschätzt)
KI-/Maschinelles-Lernen-Ingenieur	£ 65,000 - £ 100,000
Cloud-Architekt / Cloud-Ingenieur	£ 65,000 - £ 100,000
Cybersicherheitsspezialist/-ingenieur	£ 55,000 - £ 85,000
Dateningenieur und Datenwissenschaftler	£ 50,000 - £ 80,000
DevOps / Site Reliability Engineer (SRE)	£ 55,000 - £ 90,000
Ingenieur für erneuerbare und saubere Energie	£ 50,000 - £ 85,000
Raumfahrtingenieur	£ 55,000 - £ 85,000
Bauingenieur	£ 40,000 - £ 70,000
Maschinenbau- und Automatisierungsingenieur	£ 42,000 - £ 72,000
Infrastruktur- und Transportingenieur	£ 43,000 - £ 73,000

Wie unterstützt das britische Arbeitsvisum IT- und Ingenieurfachleute?

Das britische Arbeitsvisum, insbesondere das Facharbeitervisum, erleichtert ausländischen Fachkräften den Einstieg in stark nachgefragte Branchen wie IT und Ingenieurwesen. Viele Berufe, wie Bauingenieure, Programmierer und Cybersicherheitsspezialisten, stehen auf der Liste der Mangelberufe. Dies bietet reduzierte Visagebühren und niedrigere Gehaltsgrenzen – 23,040 £ statt 26,200 £. Berufseinsteiger können sich mit Gehältern ab 20,960 £ qualifizieren. Mit langfristigen Projekten in den Bereichen Infrastruktur, Energie und digitale Transformation fördern Arbeitgeber aktiv ausländische Talente, um Lücken zu schließen und nationale Ziele zu unterstützen.

Welche Regionen in Großbritannien bieten die besten Möglichkeiten?

Nachfolgend sind die Regionen aufgeführt, die in Großbritannien die besten Chancen für IT- und Ingenieurfachleute bieten:

• London und Südosten: Führende Rollen in den Bereichen KI, Fintech, Cloud und Cybersicherheit.
• Midlands und Nordwesten: Große Nachfrage nach Maschinenbau-, Automatisierungs- und Fertigungsingenieuren.
• Schottland und Nordosten: Starker Fokus auf Projekte im Bereich erneuerbare Energien, Offshore-Windenergie und Wasserstoff.
• Infrastrukturprojektregionen: HS2 und Northern Powerhouse Rail treiben die Nachfrage im Tief- und Verkehrsingenieurwesen an.