Wie viele Jahre muss man in Großbritannien leben, um eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen zu können?

Ja. Einige Einwanderungsprogramme für Großbritannien ermöglichen eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis nach drei Jahren. Inhaber eines Innovator Founder Visums können sich nach drei Jahren qualifizieren, während Inhaber eines Global Talent Visums je nach Erfüllung der jeweiligen Voraussetzungen nach drei oder fünf Jahren qualifizieren können. Inhaber eines Skilled Worker Visums oder eines Visums für Gesundheits- und Pflegekräfte benötigen in der Regel fünf Jahre Aufenthaltsdauer.

Ja. Viele Inhaber eines britischen Visums können nach fünf Jahren Aufenthalt eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen. Dies gilt unter anderem für Inhaber von Fachkräftevisa sowie Visa für Gesundheits- und Pflegekräfte. Antragsteller müssen zudem einen ununterbrochenen Aufenthalt nachweisen, die zulässigen Abwesenheitszeiten einhalten und die Anforderungen des Englischtests sowie des Tests „Leben in Großbritannien“ erfüllen, sofern keine Ausnahmeregelung gilt.

Mehrere Einwanderungswege nach Großbritannien können nach fünf Jahren zu einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR) führen, darunter Fachkräfte, Pflegekräfte, Mitarbeiter in großen Unternehmen, Personen mit britischer Abstammung und Inhaber einer B&O-Karte aus Hongkong. Auch Partner und Eltern können nach fünf Jahren eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis erhalten. Die für die fünf Jahre angerechneten Aufenthaltsjahre müssen den jeweiligen Bestimmungen des ILR-Weges entsprechen.

Das Innovator Founder-Programm ermöglicht es qualifizierten Antragstellern, nach drei Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) zu beantragen. Einige Inhaber eines Global Talent-Visums können sich ebenfalls nach drei Jahren qualifizieren, während andere – je nach ihren Qualifikationskriterien – fünf Jahre benötigen. Dies sind einige der wichtigsten Einwanderungswege nach Großbritannien, die eine Niederlassung vor Ablauf der üblichen fünf Jahre ermöglichen.

Personen, die sich zehn Jahre lang ununterbrochen rechtmäßig im Vereinigten Königreich aufgehalten haben, können unter bestimmten Voraussetzungen eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) im Rahmen der Langzeitaufenthaltsregelung erhalten. Die zehn Jahre können Aufenthalte über verschiedene Einwanderungswege ins Vereinigte Königreich umfassen, sodass Antragsteller nicht den gesamten Zeitraum mit einem einzigen Visum verbracht haben müssen. Bestimmte Aufenthaltskategorien sind von der Berechnung der Langzeitaufenthaltsdauer ausgeschlossen.

Die fünfjährige unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) basiert auf der im Rahmen des Niederlassungsverfahrens zulässigen Aufenthaltsdauer. Bei der ILR für Fachkräfte können zuvor im Rahmen bestimmter Programme, darunter Global Talent, Innovator Founder und Scale-up Worker, verbrachte Zeiträume auf die fünf Jahre angerechnet werden. Das bedeutet, dass die anrechenbare Aufenthaltsdauer nicht immer mit dem Beginn des aktuellen Visums für Fachkräfte startet.

Ja. Aufenthaltszeiten mit verschiedenen britischen Visa können kombiniert werden, sofern die Niederlassungsbestimmungen dies zulassen. Bewerber für das Fachkräftevisum können anrechenbare Zeiten anrechnen lassen, die sie zuvor mit Visa wie Global Talent, Innovator Founder oder Scale-up Worker verbracht haben. Aufenthaltszeiten mit Studenten- oder Absolventenvisa werden nicht auf die fünfjährige Frist für das Fachkräftevisum angerechnet, können aber für die zehnjährige Daueraufenthaltsgenehmigung berücksichtigt werden.

Ja. Ein Visumwechsel kann sich darauf auswirken, wie viel des vorherigen Aufenthalts für die unbefristete Aufenthaltserlaubnis angerechnet wird. Lässt sich das vorherige Visum mit dem neuen Niederlassungsverfahren kombinieren, wird der dortige Aufenthalt weiterhin angerechnet. Ist eine Kombination nicht möglich, wird die mit dem vorherigen Visum verbrachte Zeit nicht auf die für das neue Niederlassungsverfahren erforderliche Wartezeit angerechnet.

Nein. Die Zeit mit einem Studentenvisum wird nicht auf die fünfjährige Wartezeit für die unbefristete Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte angerechnet. Nach dem Wechsel vom Studentenvisum zum Fachkräftevisum können die Jahre des Studentenvisums nicht auf die Wartezeit für das Fachkräftevisum angerechnet werden. Der rechtmäßige Aufenthalt mit einem Studentenvisum kann jedoch auf die zehnjährige Aufenthaltserlaubnis angerechnet werden.

Ein Absolventenvisum bietet keinen direkten Weg zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis. Die mit einem Absolventenvisum verbrachte Zeit wird nach dem Wechsel zum Fachkräftevisum auch nicht auf die fünfjährige Wartezeit angerechnet. Allerdings kann der rechtmäßige Aufenthalt im Rahmen des Absolventenvisums auf die zehn Jahre angerechnet werden, die für die unbefristete Aufenthaltserlaubnis im Rahmen des Langzeitaufenthaltsvisums erforderlich sind.

Ja. Ein rechtmäßiger Aufenthalt mit einem Studentenvisum kann auf die zehnjährige Wartezeit für einen Langzeitaufenthalt angerechnet werden. Die Jahre mit einem Studentenvisum können mit einem anrechenbaren Aufenthalt über andere Einwanderungswege nach Großbritannien kombiniert werden, um die erforderlichen zehn Jahre zu erreichen. Der Gesamtzeitraum muss den Bestimmungen für Langzeitaufenthalte entsprechen, einschließlich der Anforderungen an den ununterbrochenen Aufenthalt und die Abwesenheiten aus Großbritannien.

Die Zeit, die Sie als Angehöriger verbracht haben, wird nicht auf die fünfjährige Wartezeit angerechnet, wenn Sie später selbst als Fachkraft eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen. Angehörige absolvieren in der Regel ihre eigene Wartezeit für die Niederlassung. Rechtmäßig verbrachte Zeit als Angehöriger kann auch auf die zehnjährige Aufenthaltserlaubnis angerechnet werden.

Für viele Wege zur Erlangung einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis, darunter für Fachkräfte und Pflegekräfte, dürfen Antragsteller während des Qualifizierungszeitraums in der Regel nicht mehr als 180 Tage innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten außerhalb Großbritanniens verbringen. Die Einhaltung dieser Grenze trägt zur Aufrechterhaltung des ununterbrochenen Aufenthalts bei. Unter bestimmten, in den Regeln für den ununterbrochenen Aufenthalt festgelegten Umständen können einige Abwesenheiten unberücksichtigt bleiben.

Ja. Ein Aufenthalt außerhalb Großbritanniens schließt den Erhalt einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis nicht automatisch aus. Für viele Arbeitskategorien, darunter Fachkräfte und Pflegekräfte, dürfen Antragsteller in der Regel nicht mehr als 180 Tage innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten außerhalb Großbritanniens verbringen. Abwesenheiten innerhalb dieser zulässigen Grenzen ermöglichen den Erhalt des ununterbrochenen Aufenthaltsrechts.

Ja. Sie können die unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) in der Regel bis zu 28 Tage vor Ablauf der erforderlichen Wartezeit beantragen. Wenn Ihr Antrag auf Niederlassungserlaubnis 5 Jahre erfordert, können Sie den Antrag normalerweise in den letzten 28 Tagen dieser Frist einreichen. Dadurch können berechtigte Antragsteller den Antrag kurz vor Ablauf der vollen 5 Jahre des anrechenbaren Aufenthalts stellen.

Die ILR-Regeln erlauben, dass die Wartezeit bis zu 28 Tage nach Antragstellung angerechnet wird, sofern diese Bestimmung für bestimmte Strecken gilt. Daher können Antragsteller, deren fünfjährige Wartezeit bald abläuft, ihren ILR-Antrag in der Regel innerhalb der letzten 28 Tage einreichen, anstatt bis zum genauen Ablauf der fünfjährigen Wartezeit zu warten.

Läuft Ihr Visum ab, bevor Sie die Voraussetzungen für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) erfüllen, benötigen Sie eine gültige Aufenthaltsgenehmigung, um bis dahin im Vereinigten Königreich bleiben zu können. Dies kann eine Verlängerung Ihres aktuellen Visums oder den Wechsel zu einem anderen geeigneten Visum vor dessen Ablauf erfordern. Prüfen Sie beim Wechsel, ob die bereits zurückgelegte Zeit weiterhin auf die Wartezeit für die ILR angerechnet wird.

Nein. Sie müssen nicht alle zehn Jahre mit demselben britischen Visum verbracht haben, um die Voraussetzungen für den Langzeitaufenthalt zu erfüllen. Aufenthaltszeiten auf verschiedenen zulässigen Einwanderungswegen können kombiniert werden, um den Zehnjahreszeitraum zu erreichen. Dies schließt auch rechtmäßige Aufenthalte mit Studenten-, Absolventen- und Arbeitsvisa ein, sofern die Aufenthaltsbestimmungen für den Langzeitaufenthalt erfüllt sind.

Nein. Nicht jeder rechtmäßige Aufenthalt im Vereinigten Königreich zählt für die zehnjährige Daueraufenthaltsdauer. Aufenthalte in bestimmten Kategorien, wie z. B. als Besucher, Kurzzeitstudent oder Saisonarbeiter, werden nicht angerechnet. Aufenthalte im Rahmen von Einwanderungsrouten, die für eine Daueraufenthaltsdauer qualifizieren, können kombiniert werden, um die erforderlichen zehn Jahre ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts zu erreichen.

Das hängt vom Einwanderungsweg ab. Ein abhängiger Partner muss die für seinen eigenen Niederlassungsantrag erforderliche Aufenthaltsdauer nachweisen und die Voraussetzungen für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis für Angehörige erfüllen. Bei Arbeitsmigrationswegen benötigen abhängige Partner in der Regel fünf Jahre anrechenbaren Aufenthalt. Ob sie sich vor dem Hauptvisuminhaber niederlassen können, hängt von den Niederlassungsbestimmungen des jeweiligen Einwanderungswegs ab.