Welche Branchen in Großbritannien stellen am meisten internationale Arbeitskräfte ein?

Großbritannien ist seit langem ein Ziel für internationale Talente aus verschiedenen Branchen. Dank seiner dynamischen Wirtschaft und der steigenden Nachfrage nach Fachkräften bietet Großbritannien weiterhin zahlreiche Möglichkeiten für Arbeitnehmer aus aller Welt. Insbesondere in einigen Branchen ist die Einstellung internationaler Talente aufgrund von Arbeitskräftemangel, Branchenwachstum und dem Bedarf an Spezialkenntnissen deutlich gestiegen. Dieser Artikel untersucht die wichtigsten Branchen in Großbritannien, die derzeit die meisten internationalen Arbeitskräfte einstellen, und erklärt, warum diese Branchen auf ausländisches Know-how angewiesen sind.

• Die UK-Visum für Facharbeiter ist der Schlüssel zur Behebung des Arbeitskräftemangels in stark nachgefragten Sektoren in Großbritannien.
• Der NHS benötigt bis 250,000/2036 37 neue Mitarbeiter, was die Rekrutierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Bis 380,000 werden im britischen Technologiesektor 2035 neue Arbeitsplätze geschaffen, wobei die Nachfrage nach IT-Stellen sehr groß sein wird.
• Die Zahl der Lehrkräfte, die in den Bereichen MINT, Fremdsprachen und Sonderpädagogik eingestellt werden, liegt weiterhin 30 % unter dem Zielwert (2024).
• Der Bedarf an Ingenieursleistungen steigt mit den laufenden Investitionen in Infrastruktur und erneuerbare Energien.

Die Rolle des britischen Facharbeitervisums bei der Deckung des Arbeitskräftebedarfs

Das UK Skilled Worker-Visum ist von entscheidender Bedeutung, um den Fachkräftemangel in Branchen mit chronischem Fachkräftemangel zu überwinden. Indem es Arbeitgebern die Förderung ausländischer Fachkräfte ermöglicht, stellt es sicher, dass Branchen wie das Gesundheitswesen, die IT, das Ingenieurwesen und das Bildungswesen Zugang zu den dringend benötigten Fachkräften haben.

Für Arbeitgeber bietet dieses Visum einen strukturierten und rechtlichen Rahmen, um internationale Fachkräfte anzuwerben und die Abhängigkeit von Zeitarbeitskräften zu verringern. Für internationale Fachkräfte bietet es faire Löhne, Karrierechancen und die Möglichkeit einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Das macht Großbritannien zu einem attraktiven Ziel für langfristige Perspektiven.

Schlüssel-Höhepunkte:

• Die Zahl der Anträge auf Fachkräftevisa stieg von 256,300 im Jahr 2024 auf 127,300 im Jahr 2021.
• Seit 648,000 wurden über 2022 Visa für Gesundheits- und Pflegekräfte ausgestellt, wodurch der Mangel im NHS gelindert wurde.
• Für Stellen mit Engpass gelten niedrigere Gehaltsgrenzen und reduzierte Gebühren, um den Zugang zu erleichtern.
• Visuminhaber können nach 5 Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten.
• Arbeitgeber besetzen Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen, in der IT, im Bildungswesen, im Ingenieurwesen und im Finanzwesen.

Branchen in Großbritannien, die am aktivsten internationale Arbeitnehmer einstellen

Die britische Wirtschaft ist zunehmend auf internationale Talente angewiesen. Verschiedene Sektoren erleben starkes Wachstum und Fachkräftemangel. Fachkräfte aus dem Ausland besetzen wichtige Positionen in Branchen wie dem Gesundheitswesen, der IT, dem Ingenieurwesen, dem Bildungswesen und dem Finanzwesen. Diese Sektoren suchen aktiv nach qualifizierten Fachkräften, um die wachsende Nachfrage zu decken, Lücken zu schließen und die wirtschaftliche Entwicklung zu unterstützen. Im Folgenden finden Sie einen genaueren Blick auf die wichtigsten Sektoren in Großbritannien, die internationale Arbeitskräfte einstellen, die nachgefragten Positionen und die entsprechenden Gehaltsspannen.

Fachbereich	Rollen	Gehaltsspanne	Wichtige Nachfragetreiber
Gesundheitswesen	TFA	£ 28,000 - £ 45,000	Der NHS benötigt bis 250,000/2036 37 zusätzliche Mitarbeiter; hohe Nachfrage aus Ländern wie Indien und den Philippinen.
	Pflegekräfte	£ 21,000 - £ 28,000	Die alternde Bevölkerung führt zu einer steigenden Nachfrage nach Pflegekräften.
	Physiotherapeuten	£ 30,000 - £ 45,000	Unverzichtbare Fachkräfte im Gesundheitswesen, deren Bedarf in Krankenhäusern und der ambulanten Versorgung steigt.
Informationstechnologie (IT)	Softwareentwickler	£ 40,000 - £ 70,000	Starke Nachfrage nach Cloud-Technologien, JavaScript, Python und Big Data.
	Spezialisten für Cybersicherheit	£ 50,000 - £ 85,000	Zunehmende Cyberbedrohungen und die digitale Transformation treiben die Nachfrage an.
	Cloud-Ingenieure	£ 45,000 - £ 80,000	Die Einführung von Cloud-Diensten fördert die Einstellung von Mitarbeitern im IT- und Digitalsektor.
Engineering	Civil Engineers	£ 35,000 - £ 65,000	HS2 und andere große Infrastrukturprojekte, die qualifizierte Bauingenieure erfordern.
	Maschinenbauer	£ 33,000 - £ 60,000	Das Wachstum im Bereich erneuerbare Energien und industrielle Automatisierung treibt die Nachfrage an.
	Elektroingenieure	£ 34,000 - £ 62,000	Für die Umstellung auf grüne Energie, insbesondere Wind- und Solarenergie, werden Ingenieure gesucht.
Bildung	Sekundarschullehrer für MINT	£ 32,000 - £ 55,000	In den Bereichen Physik, Chemie, Mathematik und MINT-Fächern gibt es Schwierigkeiten bei der Rekrutierung.
	SEND-Lehrer	£ 32,000 - £ 55,000	Erhöhter Bedarf an Lehrern, die für die Unterstützung von Schülern mit besonderen pädagogischen Bedürfnissen (SEND) ausgebildet sind.
	Grundschullehrer	£ 28,000 - £ 45,000	Anhaltender Lehrermangel, insbesondere in benachteiligten Gebieten.
Finanz-und Rechnungswesen	Finanzanalysten	£ 40,000 - £ 70,000	Nachfrage nach Finanzanalysten aufgrund von Marktveränderungen und regulatorischen Anforderungen.
	Buchhalter	£ 35,000 - £ 65,000	Große Nachfrage nach Management- und Steuerberatern, insbesondere nach solchen mit ACA-, ACCA- und CIMA-Qualifikationen.
	Investmentbanker	£ 50,000 - £ 90,000	Positionen im Investmentbanking, insbesondere in den Bereichen Fusionen und Übernahmen sowie Kapitalmärkte.

Vorteile des Arbeitens im Vereinigten Königreich

Für internationale Fachkräfte bietet Großbritannien viele Vorteile, die es zu einem attraktiven Ziel machen:

• Wettbewerbsfähige Gehälter: Viele Stellen in stark nachgefragten Sektoren bieten Gehälter, die weit über den Mindestgrenzen für Visa liegen.
• Weg zur Daueraufenthaltserlaubnis: Das Facharbeitervisum bietet einen klaren Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung nach fünf Jahren und damit langfristige Stabilität.
• Vielfältige und integrative Arbeitskultur: Großbritannien ist für seine vielfältige und integrative Belegschaft bekannt, was es zu einem attraktiven Ziel für internationale Fachkräfte macht.
• Karrierechancen: Die dynamische Natur der britischen Wirtschaft bietet erhebliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in schnell wachsenden Sektoren wie IT, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien.

Fazit: Großbritanniens wachsende Attraktivität für internationale Talente

Großbritannien ist weiterhin eines der weltweit beliebtesten Ziele für Fachkräfte, insbesondere in Branchen mit erheblichem Arbeitskräftemangel. Von Gesundheitswesen und IT bis hin zu Ingenieurwesen, Bildung und Finanzen wird die Nachfrage nach internationalen Arbeitskräften voraussichtlich hoch bleiben. Das Fachkräftevisum bietet ausländischen Fachkräften einen einfachen und unkomplizierten Weg, in die britische Arbeitswelt einzusteigen, ihre Fähigkeiten einzubringen und eine erfüllende Karriere mit Aufstiegschancen und langfristiger Stabilität zu genießen.

Da in vielen Branchen aktiv nach internationalen Fachkräften gesucht wird, bietet Großbritannien qualifizierten Menschen, die sich in einer der dynamischsten Volkswirtschaften der Welt eine erfolgreiche Zukunft aufbauen möchten, enorme Möglichkeiten.

Häufig gestellte Fragen

Welche Branchen in Großbritannien stellen die meisten internationalen Arbeitnehmer ein?

Nachfolgend sind die Sektoren im Vereinigten Königreich aufgeführt, die die meisten internationalen Arbeitnehmer einstellen:

Fachbereich	Tätigkeitsrolle
Gesundheitswesen	TFA
	Hebammen
	Pflegekräfte
	Physiotherapeuten
	Röntgenassistenten
IT und Digital	Softwareentwickler
	Spezialisten für Cybersicherheit
	Daten Analysten
	Cloud-Ingenieure
	KI-Ingenieure
Engineering	Civil Engineers
	Maschinenbauer
	Elektroingenieure
	Designingenieure
	Automatisierungsingenieure
Bildung	Sekundarschullehrer für MINT
	SEND-Lehrer
	Grundschullehrer
	Fremdsprachenlehrer
	Lehrer für die ersten Schuljahre
Finanzen	Finanzanalysten
	Buchhalter
	Investmentbanker
	Rechnungshof
	Steuerspezialisten

Wie hoch sind die Gehaltsspannen für internationale Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich?

Die Gehälter internationaler Arbeitnehmer variieren stark je nach Branche und Funktion. Im Gesundheitswesen beispielsweise verdienen Krankenschwestern zwischen 28,000 und 45,000 Pfund und Pflegekräfte zwischen 21,000 und 28,000 Pfund. In der IT verdienen Softwareentwickler zwischen 40,000 und 70,000 Pfund, während Cybersicherheitsspezialisten zwischen 50,000 und 85,000 Pfund verdienen können. Im Ingenieurwesen reichen die Gehälter von 33,000 Pfund für Maschinenbauingenieure bis zu 65,000 Pfund für Bauingenieure.

Diese Bereiche sind im Vergleich zu globalen Standards wettbewerbsfähig, insbesondere für Rollen auf der Liste der Mangelberufe.

Wie hilft das Fachkräftevisum internationalen Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich?

Das Fachkräftevisum ist ein strukturierter Einwanderungsweg, der es internationalen Fachkräften ermöglicht, in Großbritannien zu leben und zu arbeiten. Es bietet Fachkräften mit relevanten Qualifikationen einen klaren Weg, in wichtigen Sektoren mit Arbeitskräftemangel mitzuarbeiten. Das Visum bietet die Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung und nach fünf Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR). Darüber hinaus erleichtert es ausländischen Fachkräften die Bewerbung auf Stellen in stark nachgefragten Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen und Bildung, da die Bewerbungsgebühren für Positionen auf der Liste der Mangelberufe reduziert sind.

Gibt es im britischen Gesundheitswesen konkrete Engpässe?

Ja, der NHS leidet unter einem erheblichen Mangel, insbesondere bei Krankenpflegekräften, Hebammen und Pflegekräften. Großbritannien benötigt bis 250,000/2036 voraussichtlich zusätzlich 37 Mitarbeiter im Gesundheitswesen. Auch medizinische Fachkräfte wie Röntgenassistenten, Physiotherapeuten und Ergotherapeuten sind gefragt. Pflegekräfte werden benötigt, um die alternde Bevölkerung zu unterstützen, und Altenpflegekräfte werden für komplexere Pflegeaufgaben gesucht. Diese Engpässe machen den Gesundheitssektor zu einem wichtigen Bereich für die internationale Rekrutierung, da viele Berufe auf der Liste der Mangelberufe stehen.

Wie unterscheiden sich die Gehaltsgrenzen für internationale Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich?

Die Gehaltsgrenzen für internationale Arbeitnehmer hängen von der Position, der Branche und der Bewerberkategorie ab. Die allgemeine Gehaltsgrenze für die meisten Positionen im Rahmen des Fachkräftevisums liegt bei 26,200 £ pro Jahr. Für Mangelberufe wie das Gesundheitswesen und den Lehrberuf wird die Grenze jedoch auf 23,040 £ gesenkt. Für Berufseinsteiger, einschließlich Personen unter 26 Jahren oder Hochschulabsolventen, wird die Grenze weiter auf 20,960 £ gesenkt. Diese flexiblen Grenzen sollen internationale Arbeitnehmer ermutigen, Lücken in Branchen mit hohem Fachkräftebedarf zu füllen.